如今的职场，已经是90后的舞台。然而大部分人还是脚踏实地，目标坚定的在自己的岗位上奋斗着。也有部分90后，频繁的跳槽。小编认为这归根到底还是，对自己认知不足。一个人对自己的职业规划不够清晰，总是坐着这山望那山。有人辞职跳槽跳对了，但是还有部分人跳槽越跳越焦虑了。要么没有找到合适的工作，要么还在找工作的路上。
1，摆正心态：我们中一些人因图一时之快，辞了职。却没考虑到自己接下里要面临的问题。现在那么多的大学生和跳槽的人，竞争异常激烈。好不容易，投了几家比较心仪公司的简历，最后也是石沉大海。此时心态就变得很焦虑，越是在这个时候越是不能瞎忙。小编建议，可以下调节下自己的状态，再做打算。想一下，自己上一份工作为什么辞职，如果搞不清楚，不要盲目投简历了。
2，学习。这里说的学习不是让你读书写字，是让你学习技能或者提高自己某方面的能力。我们没有找到自己心仪的工作，原因无非是没有满足企业需求。年薪几十万的工作也很多，我们能应聘上吗？想要高薪水，自身就要为企业提供高价值。所以不妨，想一些自己想去哪个公司上班。要面试什么岗位，这个岗位需要什么样的人才。现在的培训机构层出不穷，完全可以先去学习，提高自己的技能，再去找工作。
3，尽量不换行业。HR们都不喜欢频繁跳槽的人。因为频繁的跳槽，没有积累什么经验，往往也没有学到什么东西。面试的时候，面试人员都会问，你为什么会离职。HR会人会认为你这人稳定性不高，如果录用，可能会浪费企业的招聘成本。换行业意味着一切从头开始，时间成本耗不起。准备换行业，一定要慎重考虑。
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