中國臺灣省Wang
我覺得這些說離職就離職的部分90後，他們是真的不擔心失業。擔心失業的那部分90後，都不會說離職就離職。
首先來說，這些說離職就離職的90後，幾乎都是沒有職業規劃的，他們要的是自我，自由。找的工作需要壓力小，因為他們沒有什麼抗壓能力，做事的時候全憑自己的好惡，所謂的發展空間，工作氛圍、學習成長機會等等。對於他們來說，沒有用，他們是自己開心就幹，不開心就走。
另外這些90後，父母都年紀不大，家裡沒有什麼負擔，有的甚至條件還不錯。以前都是在比較優越的條件下成長起來的，對需求沒有什麼概念。這樣的情況，致使他們受不了一丁點挫折，對職場的規則是完全不顧，也不願意去理解。缺乏方向感，所以想怎麼樣就怎麼樣。
再其次，這些說離職就離職的90後，基本上都是經歷較少，而且結交的都是年齡差不多的人，喜歡攀比，對物質需求高，對外界的誘惑力牴觸會小很多。所以當外界看上去有比現在好的條件或者更高收入的人在做的同時，容易動搖。至於他能不能做好，他到不考慮了，反正到時候又可以換。
以上這些就是這些90後，他們說離職就離職的原因。大家認為呢？
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