流星雨1980

學歷代表著一個人的學習能力，也是一種能力的體現。從小品學兼優的人也會有良好的學習習慣，有上進心，並且有鑽研精神，對自己也是高要求，能夠延遲滿足，而懂得自律和堅持的人往往能夠有所作為。

能力這兩個字的範圍頗廣，它囊括了一個人的各個方面，包括交際能力，邏輯思維能力，溝通表達能力，以及學習能力等等。這個社會對一個人能力的考驗越來越注重綜合素質，以及適應能力，俗話說，技多不壓身，當然如果你只鑽研一個領域成為不可或缺的人才，那也具備很強的競爭力，但大多數人都不是高精尖，這個世界有太多普普通通的平凡人，如何在保持自己專業的同時，多拓展學習其他領域的技能以適應這千變萬化的社會是當下我們每個人都要思考的問題。

迴歸正題，既然能力是多方面的，那就是更注全面發展，一個人如果能高情商的為人處事，在解決問題方面能夠發散思維，有創造力，且能洞察人心，能夠靈活的舉一反三，同時學習力極強，那他成就一番事業不足為奇。

比如漢王劉邦，雖是一介草莽，地痞流氓出身，卻能駕馭一個王朝，成為帝王載入史冊，這與他個人非凡的能力及馭人之術密不可分，他沒有學識，卻能駕馭學富五車之人，那是他用人識人的能力，而這個能力也是從他顛沛流離的個人經歷中習得的，一個愛思考並且聰慧之人，或許他從小不愛讀書學習，但他一直有對生活對人的思考與感悟，更重要的是他有抱負，這樣的人就算不讀書，可只要是為了實現抱負，他也會想辦法學習。楚王敗落，性格使然，他驍勇善戰，奈何謀略不足，在追求能力的路上，就如玩七巧板，欠缺的地方永遠會有人替你補上。

所以學歷重要還是能力重要？學歷是走上漫漫人生路的敲門磚，是基石一樣的存在，是送給自己邁向成年的答卷，擁有高學歷的人生往往比低學歷的人生選擇更多，當然不排除高學歷犯罪，低學歷逆襲等概率事件。學歷高的人對能力強的人來說那是錦上添花，而能力強的人更善於學習和思考，不論是對生存法則對人性還是對書本的質疑，對科研的執著。

還有一種人，他兼備學歷和能力，比如最近非常受人關注的鐘南山院士，是疫情期間我們的依靠也是我們最敬重的人，他生活簡樸，卻為科研奉獻一生，84歲仍然為祖國抗戰在一線，他也為我們詮釋了什麼是優秀，什麼是傳承，當你為了探索知識的奧秘而學習時也許高學歷的光環就會在不知不覺中圍繞著你，當你歷經山河，把知識融會貫通，也必將成為國之棟樑。

恰似小團月

我來說說，我個人比較看中能力！我來解釋我這麼說的原因！

第一、關注我的人估計都知道，我是一個創業中科技公司的副總，持股35％。為什麼我會說我比較看重能力。真實案例，公司有兩個員工。一個是我們貴州大學（211學府）工商企業管理畢業的本科生兼自考研究生在讀。（我叫他柏林）另一個是我從平安帶過來的一個高中生（宏斌）！有一次，我在談一個100萬的投資，我把一些基礎資料交給柏林和宏斌，（也確實是想考驗一下他們的辦事能力和處事方法）！讓他查一查對於我們談投資能用的資料！他很愉快地接過資料去查了！給我的回覆是，他查到了:投資人工作單位、收入來源、家庭情況（戶口幾人）！而宏斌給我的答覆是:工作單位、收入來源和家庭情況！但宏斌比柏林多了幾個細節。1.現在職工作單位的時長、、上下班時間和興趣愛好。投資人孩子上學的學校。從兩個人給我的回覆上來看，我比較看重宏斌。還有一個事，有一次要商務邀請一位客人。我讓柏林去安排吃飯的地方。他也如願給我安排好了！另外一次，也是商務接待！是一個我們從餓了麼分部挖過來的運營總監！我讓宏斌去安排吃飯的地方！他也是如願安排好了吃飯的地方，還有一點是在吃飯的附近給我們請來的運營總監安排好了住宿，但是，兩個加起來的資金跟柏林安排吃飯的資金相差不到200元！而且，餐標的等級並不差於柏林！

個人覺得，能力比學歷重要，我在平安工作的時候，接觸過不少高學歷的人，一個上海交通大學經濟學碩士和一個重慶大學在讀MBA，他們給我的感覺就是，媽的典型的智商高情商低。一個人跟他們接觸一天、談話不超過五句話絕對會把人得罪的那種！這就是我為什麼比較看中能力的原因！

大拇指豎起來

我是帥氣的果然，我來回答下這個問題，蹭蹭熱度，哈哈！

蹭熱度，當然是開玩笑，我呢大專院校畢業，出來工作五年了，小企業也待過，國企也帶過一段時間。我覺得在這個問題上還是有點感受的。

首先這個問題和上大學考研有沒有用？差不多，其實也是老生常談了。

很多人都覺得自己能說會道，比較有能力，好多人上完本科，讀完研究生一樣沒有太好的工作，沒有太高的收入等等。 其實這個想法在我上高中讀大專的時候都有。呵呵

但是，工作兩年以後，尤其是在進入大企業上班以後，這其中的差距可以說是非常大。

當然很多人會說了，大企業都是這個通病，看學歷不看能力。 呵呵，對不起，你錯了。學歷高的人能力就很差？

天真了孩子， 學歷高的孩子，學習能力一般都不會差，大學裡很多時候學的不是知識，學的是對這個世界這個社會的認知，還有解決問題，處理問題的思路。你會發現，很多行業感覺學歷高低都可以做，但是你仔細看看會發現，真正做得好的，站在頂上的幾乎都是學歷高的。

你如果還不服氣，你再比較，你的談吐，你的大腦裡的知識儲備，你對這個社會的認知，等等都比別人差了不止一點半點。 所以你得服氣。

我現在確實都很懊悔，當初為什麼沒有好好學習，考個好點的大學。

當然現在已經沒有辦法了，我所知道的差距，只能用我後期不斷學習去彌補，但是你在學習的同時，別人何嘗不是在學習。

對於自主創業，草根崛起畢竟是極少數，大多數年輕人還是要在企業，單位摸爬滾打。

騷年，多上點學沒有壞處，你是個有能力的人，如果有高學歷那這就是錦上添花必然會使你如魚得水，如果你的能力一般，那麼有個好的學歷又會讓你在工作的道路上少一些坎坷。

最後說一句，很多能力都是可以在工作生活中慢慢培養的，學歷，過了那個時間段，這輩子可能都不會再有這個機會了。

我是來自新疆帥氣逼人的果然，哈哈哈，喜歡回答的朋友麻煩點個關注。

我在今日頭條西瓜視頻每天更新有趣視頻。多謝多謝！

果然勞道呢

作為一個00後來說，能力還是比較重要的，當今的社會可以說是遍地都是大學生了，我作為一個專科生，但也被企業提前招聘了，剛進去學院的時候我就參加了學生會，並且通過自己的努力也做到了校學生會主席團的職位，這也是對自己的一個歷練。

我以前兼職的時候聽老闆說過一句話，我不看你學歷高低，我只看你能給我帶來多少收益。

只是個人意見

阿龍最暖

關於學歷和能力這個問題，使我不禁想起了剛畢業的時候找工作，那時候找工作你必須要有畢業證，高中畢業要比初中畢業證待遇好，中專畢業證要比高中畢業要好，因為你有一技之長。

後來我發現找工作的全是中專生，一問才知道基本上都是買的！其實企業招員工進公司後還要培訓，培訓合格後才能上崗。學歷高的還沒有初中生學習上手快，因為我學歷不高就會認真、聽話、照做，所以就上崗比較快，學歷高就覺得我學歷高無所謂這裡不行再找別的。

總結：學歷固然重要，但是你能力不夠一樣一無所成；學歷再高不沉下心認真做事*積累經驗照樣不會有所作為。現如今有能力的人領導一群有學問的管理者大有人在，所以學歷不重要，關鍵在於一個人對待事情的態度。

減法管理

我認為學歷為主，能力為輔，但前提是能力不能太次。很有幸，在實習的時候我做了五個月的人事，每天的工作是為公司在各大招聘平臺上篩選符合用人部門要求的簡歷，剛開始時，帶我的人事和我說，你就憑著自己的感覺選一些簡歷。就這樣，一開始的時候我什麼簡歷都看，感覺合適的就選出來，因為是技術性的崗位，所以有合適的簡歷以後就通過微信發給用人部門的領導，讓他再篩選簡歷然後邀約面試。很遺憾，第一次發的八份簡歷沒有一份是合適的，無奈只能再在招聘平臺上篩選簡歷，越想越覺得窩火，怎麼就沒有一份合適的呢？我覺得挺好的啊。等到空閒的時候就去和用人部門的領導聊天，說笑了一會兒，然後我藉機問他，為什麼我早上篩選的簡歷沒有一份合適的呢？領導笑著回答說：你給的八份簡歷，有五份學歷是專科或者專科以下的，甚至還有從培訓機構裡出來學的IT，所以這幾份不太合適，我們更看重的是求職者的邏輯性。其餘的三份簡歷沒有合適。聽到這裡，我明白了。於是，又回去篩選簡歷，不過這一次，只要是專科的就放了過去，只選本科以上的。這次，我又選了五份簡歷，其中還有一個是碩士生。我想，這一次，被挑出來的簡歷應該會有的吧，結果出來了，五份簡歷只有一份合適的，等我看到領導把合適的簡歷發過來時我想這一定是那個碩士畢業的簡歷，結果打開是本科的。又一次我去請教了用人部門的領導，他對我說，雖然他是碩士畢業，但是他的技能一般，不符合我們崗位需求。

綜合這些，可以說明學歷真的就是一個人的敲門磚，雖然可能會有低學歷的人成為了百萬富翁，但這樣的幾率又有多少。而高學歷的人或許只是公司的白領，但至少不會過的很差。

職場秀出紀

學歷與能力哪個更重要？籠統地回答會有失偏頗；需要進行具體分析，才能得出正確的答案。

1、先把這兩個概念搞清楚。

學歷，指的是從入學到畢業的學習經歷。按理說，學歷越高，知識越多，工作能力就越強。因此，許多單位招工，都願意要高學歷的，這是情理之中的事。事實證明，相對來說，這是一種正確的做法。

能力，指的是一個人辦事的才幹、本領、能耐。在實際生活中，有能力的人，辦事效率相當高。因此這種人處處都很受歡迎。

2、兩者之間的關係

通常情況下，學歷與能力是緊密相連的，是相輔相成的。學歷高的，能力就強；能力強的，學歷也高。多年來，這幾乎成了世人的共識。

(不正確的認識)

正是因為這種傳統觀念佔有很大的市場，為了便於操作 ，人們便把兩者合二為一，只拿學歷說事：以為學歷有證書，一目瞭然；而能力需要考證，費時費力，於是忽略不計。因此重視學歷的風氣風靡全國。

(正確的認識)

直到最近幾年，由於高級技工極度缺乏，嚴重的影響了製造業的高速發展。因此國家改變了盲目發展普通高校的做法，出臺了矯枉新政，把部分毫無特長的普通高校，改成高級技工學校。這就從政策的導向上重視了發展實用技術，改變了以往只看學歷的片面認識。

3、走出認識誤區

用實踐是檢驗真理的唯一標準，回過頭來看看我們所走過的彎路吧。

改革開放以來，國家重視了教育事業的發展，掀起了擴建高校、擴大招生的高潮。社會上，學歷水平是提高了，但卻忽視了實用技術的培養——忽視了職業高校的建設。結果造成了如下奇怪現象的發生：普通高校畢業生找不到工作，還得到中專學校學得一技之長，然後才被企業單位所接納。這種政策性的失誤，對國民經濟造成的損失是巨大的：極大的浪費了辦學資金，拖長了成才週期，浪費了社會資源！

(學歷與能力同等重要)

錯誤和挫折的慘痛教訓，才使我們深刻的認識到：學歷和能力同等重要，必須兩者兼顧，不可偏廢。但是，還必須看到，這兩者雖然有其統一性，同時還存在著特殊性。社會上，高學歷低能力大有人在；而低學歷能力強的人為數也不少。這就需要單位的領導慧眼識珠了！在這種情況下，人們還是非常重視有能力的。光有個高文憑，沒有能力，誰要你幹麼？！

滄海之浪花一朵

這個問題需要分階段來看的。

假設一個不需要學歷門檻的工作，同時擺在一個有學歷但能力一般和一個有能力但學歷很低的人的面前，前幾年一定是有能力的人吃香，但隨著能力一般的人不斷增長能力，有學歷的人就開始吃香了。除非學歷低的人能夠不斷學習，但無論怎樣學習都很難像高學歷的人那樣，他們從一開始就獲得了很多基礎學科的洗禮，這一點後天補是很難的。我們在每個階段學習的基礎學科，都是潛移默化影響人的思維的，所以從長遠來看有學歷的人走到做後會比較吃香，前提是兩者都努力，兩者運氣都相當。不然沒法比較。

當然，在社會的自組織逐漸成規模和趨勢的情況下，出現了很多細分領域，很多沒有學歷但天生有才的人凸顯出來，他們靠拍攝vlog，靠堅持，靠創新也在創造一個又一個奇蹟，反倒是沒有學歷或學歷較低的人抓住了這個機會。學歷高的反而被束縛。因為他們身上總有窮酸的書生氣，不為五斗米折腰。

當然，做後討論一下學歷。學歷也分高低，特別是高校擴招之後，很多學子有了上高校的機會。但是，名校，985和211學校的苗子確實要比三本，專科的苗子好很多，拿學歷去跟原本可以上大學卻沒有上的了的窮孩子或者輟學富二代相比確實沒有可比性。

最後，作為農村出身的我，背景平平，甚至清貧，確實是讀書讓我改變命運。多讀書沒壞處。

岱兮

當然是能力重要。這還用說？

但是，能力從何而來？能力與學歷是個什麼關係？這個特別需要說清楚，以免誤導讀到此文的讀者。

能力，說到底，是一個人分析和判斷問題、解決和處理問題的綜合體現。

這就歸結為一個問題，能力從何而來？

首先可以肯定的是，能力不是天生帶來的，而是後天學習和鍛鍊而來。

既然是學習，就不得不說到學歷。

我們幾乎每個人，都有過學校學習的經歷。

小學初高中到大學，各種各樣的課程，都是為了培養學生綜合能力而精心設計的。學好這些課程，對於學生將來的專業性和可塑性都會打下堅實基礎。

唯有經過這種系統全面，專業的教育經歷，掌握大量的綜合知識，才有可能成為一個真正有能力的人。而這種求學經歷的證明，就是學歷。

學歷越高，意味著你所受教育的專業程度和時間越長。

學歷與能力並不能劃等號，但統計學意義上，學歷與能力正相關。

大體而言，學歷代表了對於原理、機制和邏輯關係的理解和掌握；實際工作則強化了理論與實踐的結合深度和熟練程度。

大部分訓練有素的高學歷者，在實踐中獲得的能力提升速度、幅度、深度、廣度和適應能力，都遠遠大於低學歷者。

高學歷，並不意味著高能力。但是，低學歷更不意味著高能力。

低學歷，並不意味低能力。但是，高學歷更不意味著低能力。

最完美的描述是：不但學歷高，而且能力也很高。這才完美！

在高學歷人群中，這種完美的可能性，遠大於低學歷人群。

這才是本文要說的重點！

學歷不等於能力，但學習能使人獲得能力的機會遠遠大於不學習的人

三月森林

大家好，我很高興能夠回答這個問答。你覺得是學歷重要還是能力重，要我認為兩個都很重要。
一，學歷是一個人的外衣。如今的社會，人們很注重學歷，作為一個孩子的父母，不管自己吃多大的苦，受多大的罪，甚至借錢拉債也要讓自己的孩子能夠上一個好的大學。這是為什麼啊，就是為了一個學歷，有了這個學歷，也就給自己的孩子披上了一件美麗的外衣，當他踏入社會找工作時，它就是一塊敲門的磚。
二，能力才是一個人的內涵 。一個人有不有能力，短時間裡人們可能不知道，可能會覺得你就是一個平平常常的人，也許你身材不好，也許你其貌不揚。開始很可能瞧不起你，經過一段時間的工作，做出了驚人的業績時，你定將會被人們刮目相看。
我有一個朋友的孩子，他讀的是一個二本學校，專業是平面設計，開始工作了兩年，業績都不好，，他考慮到可能是這個專業太熱門了，是不是換個冷門專業，當時的AI設計是個冷門，前途遠大，也就利用業餘時間猛攻這個專業，很快成才，後來公司很快重用並委以重任。

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關鍵字: 職場 能力 學歷