年前同學聚會的時候，我們老師說了一句特別感慨的話：“都說三歲看大，我覺得呀，態度決定一切。”因為當年我們班默不作聲的“拼命三郎”們事業都做得風生水起，而當年我們班天資聰穎和家境都不錯的一位老師的得意門生，卻遲遲沒有來參加這個聚會。
我們在聊天時也發現：在上學的時候這些勤奮的同學，到工作中也是特別的努力，並且靠著一步一步的積累，才有了今天的成績，個個成為公司的骨幹，在自己的崗位上發光發熱。
而同樣是工作，為什麼有的人不斷高升，成為領導，而有的人總覺得工作不適合自己而連續跳槽，在不斷地試錯中也沒有找到自己合適的工作呢？除了積累和勤奮還有什麼原因呢？我們經過激烈的討論，也沒有找到都滿意的結論。
是什麼因素可以讓一個人在一份工作中脫穎而出，找到自己的價值？今天，我在稻盛和夫的《幹法》這本書中找到了最合理的答案。
稻盛和夫，是日本的“經營之聖”，一生經營過三家企業，27歲赤手空拳創建了京瓷。52歲創辦第二電電（KDDI），兩家企業都進入世界500強。2010年他又以78歲的高齡，接掌管理即將破產的日航，只用了短短10個月就讓日航扭虧為盈，並創造日航歷史上最高的利潤。
《幹法》這本書，給我們講述了工作的意義，如何投入工作，以及如何才能出色的工作。他以哲學的角度，教會我們在工作崗位上如何度過有價值的人生。
很多人在自己崗位上做得不長久，或者做不出成績來，是因為他意識不到工作的重要性，看不到工作之於人生獨特的意義。稻盛和夫的這本《幹法》，給我們揭示了工作對我們個人以及社會的意義，把工作做好，是我們每個人一生的課題。
那麼，如何在自己的工作崗位上脫穎而出呢？怎樣做，才能把自己的價值發揮到極致？我將從以下三個方面來闡述。
01 正確的思維方式和清晰的目標，是工作的最佳狀態。
在工作中完成一個任務，你會付出多大的努力？是全力以赴還是盡力而為？你的態度就決定你的結果。
最重要的是：你的思維方式決定你工作的導向。
《幹法》這本書中所倡導的經營者們的價值觀：人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。在這個公式中，我們對工作和生活的熱情，以及努力的程度對我們的人生的導向有影響之外，思維方式是起了至關重要的決定作用的。
作者稻盛剛畢業的時候進入了一家快要倒閉的公司，一起來的大學生紛紛跳槽了。他待在自己的崗位上，很是苦悶，但他找不到離開公司的理由。他說：如果只是因為感覺不滿就辭職，那麼今後的人生也未必就會一帆風順吧。於是，他做了一個決定：先埋頭工作。
於是，他不再發牢騷，不再說怪話，把心思都集中到自己當前的本質工作中來，聚精會神，全力以赴。這個時候他才開始發自內心並用格鬥的氣魄，以積極的態度認真面對自己的工作。最後取得了常人不可企及的好成績！
稻盛谷底反彈的事例，關鍵在於他把積極、專注這樣正確的思維方式運用到工作當中並堅持到底。
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力。在這個公式中熱情和能力的分值都是1到100，而思維方式的分值是-100到+100的，也就是說，即使你工作的熱情和能力非常高，你的思維方式為負，那你的人生的結果也總是差強人意！
正確的思維方式有哪些呢？積極向上，具有建設性；善於與人共事，有協調性；性格開朗，對事物持有肯定態度；充滿善意；能同情他人，寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪慾；有感恩心，懂得知足；能剋制自己的慾望。
而在我們工作的時候，在思維上必須正向、積極，我們才有可能做出好的成績。那麼除了思維方式之外，我們還需要給自己設立一個清晰的目標。
清晰的目標讓我們在工作中克服萬難。
有句話說，心中有目標，行動才有方向。那麼如果我們有了清晰的目標，在工作中遇到的困難，遇到的阻礙，只會讓我們思考背後的原因，然後去解決問題。
為什麼要樹立清晰的目標呢？因為人本來就具有使夢想成真的巨大潛力。作者所在的京瓷公司，也是在不斷地挑戰從小到大的目標中，一步步的上市的！高目標就是促使個人和組織進步的最大動力。
希望我們每個人在不斷地試錯過程中，建立正確的思維方式，以積極向上的價值觀為導向，建立清晰明確的目標，讓人生的每次工作都變得獨特、每個選擇都有意義。
02 為目標持續努力的精神，把每件小事都做到完美的心態。
為目標持續努力的精神是什麼呢？就是強烈的信念： 我要。很多在職場上的人，都會說：我想要高薪，我想要晉升。但“我要”不只是一句口頭禪，是發自肺腑的真心想要。
這種“想要”會滲透到你的潛意識裡面，慢慢的願望必定能實現。這種強烈的願望會促使我們的夢想實現，尤其當你把你的目標視覺化了之後，這種強烈的信念會轉化為我們行動上的動力。
我印象最深的一件事，當時是報了萌薇老師的手帳課程，最初僅僅是衝著能夠寫出精美的手帳和做好自我管理去的。偶爾有一次看到手帳課程發佈的軟文，手帳第三名是日本MOSH的一個粉粉的的保溫杯！當時我特別的心動，對我朋友說：“我一定要認真地學習，爭取拿個第三名。”結果，用力過猛拿了個第一名。
雖然沒有拿到我想要的杯子，但這件事兒給我很大的啟示：有些時候做事一定要有強烈的信念，只有你敢想，宇宙才可能接收到你的訂單，進而才能幫你實現你的夢想。
在強烈的信念的引導下，接下來我們需要做的是每天持續的行動，把每件小事都要做得完美。說到持續行動，日精進這樣的事例，不得不提萌薇老師了。
“如何過一天，便如何過一生。”這是手帳女神的寫照。
付萌薇，一個在四線小城的寶媽，就是通過日復一日，年復一年的持續努力，每天把自己的手帳打造的像一個藝術品，同時也把自己的日子過得像藝術品一樣精緻，一樣精彩！
她簽約多家平臺，出書、開設手帳課程，開公司，如今懷著寶寶的萌薇老師改寫了自己的命運！活成了我們所有寶媽羨慕的、想要的樣子。她代表著一個底層的女人實現蛻變、完成逆襲的勵志代表！
而她這所有成就的背後，離不開她每一天的積累，每一天對自己的高要求。
有句話說，當你竭盡全力時，神靈將會現身。直到你把每天的努力積累到一定的程度，你的好運氣自然就來了。
很多人會擔心很累，會不會很辛苦？其實，當我們以百米賽的速度去跑馬拉松，大家都擔心中途會有人落伍，但是，一旦跑起來以後，全力奔跑就成了我們的習慣。
03 懂得分享成功，才能在工作中獲得快樂和幸福。
記得這樣一個場景：稻盛先生在京瓷早期工作的時候，有一位京都名牌高中的畢業生來做他的研究助手，每次稻盛先生在試驗中測出的數據符合他原先的設想時，他會高興得“蹦、蹦”從地上跳起來。那位助手總是用冷冷的目光注視著他，而且還說了很多風涼話來打擊對方的積極性。
想想看是吧，我們身邊人也會有很多所謂的比較“沉穩”的人，喜怒不形於色。確實可以說，這樣的人顯得非常理性，但是因為小小的成功，就能感到喜悅和感動，這樣不是正常的嗎？尤其在做枯燥的工作的時候，有了一定的成果，就應該真摯地把高興勁兒表達出來，這種喜悅和感動能給我們的工作注入新的動力。這是一個人最純粹的表達，也是一個人快樂的來源！
所以，當我們的工作進展，順利時就要直率地表達出快樂，試著把自己的喜悅分享給他人；當研究成果受到別人的誇獎時，就要誠摯地表示感謝，進而將這種喜悅和感動當作精神食糧，然後繼續投入艱苦的工作。
如何在工作中獲得幸福感？這是與表達感謝和感動分不開的，這份小小的幸福感也是我們進步的動力。
希望我們在自己的工作中為小小的成功感到欣喜。另外要抱有一顆單被感動的心要誠摯地對待生活，我們把感動帶來的能量作為動力更加努力的工作，這也是在漫長的人生征途中頑強生活的最好方法。
稻盛和夫在《幹法》中說，“愚直地、認真地、專業地、誠實地”投身於自己的工作，長此以往，人就能很自然的抑制自身的慾望。此外，熱衷於工作，還能鎮住憤怒之心，也會無暇發牢騷，而且日復一日努力工作，才能一點一點提升自己的人格。
如何在自己的崗位上脫穎而出？總的說來，首先，你得有一個積極正向的思維，想著如何才能把當下的工作做好，做到極致，而不是一遇到困難就躲避，要凡事積極，凡事樂觀，凡事主動，這樣就已經給自己的工作奠定了良好的基礎。有了清晰的目標，我們的工作就已經高速的正向運轉了。其次，報以強烈的願望達成，並把熱情與專注付諸於日常每一天的行動中。最後，一定不要忽略每一次快樂的分享、真摯的表達，在愉悅的氛圍中快樂而純粹的工作！
稻盛和夫的《幹法》，給我們所傳達了積極的工作觀，勤奮、專注的勞動觀，敬天愛人的無私利他的價值觀。那麼在工作中，在經營者起步的每一個崗位上，希望每一個有想法、肯努力的人只有在工作中去體驗、去實踐，定能在工作的修行中收穫到高效的秘訣，幸福的真諦。
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