踏雪無痕7654381
要明白一點：一般情況下，領導不會主動提讓你請客吃飯的，除非是你們倆在公司一起待的時間有些長，關係還算融洽的情況下，領導才會提。
如果一個領導，跟大家完全沒溝通，沒交集，他平時恨不得話都不多說，別提會跟你們說一些家常的話了。
反正我遇到過的領導就是如此，跟我們不熟的，架子都擺的比較高，平時路上見面，就是點個頭，別說有什麼話聊了，也不會噓寒問暖啥的。
所以，當你領導無意中說讓你請客，最高情商的做法當然是：找個時間，馬上請領導吃飯。
再說了，請吃飯也不需要多少錢，領導不至於坑你一把，讓你在五星級酒店請吃一頓吧？平時我們請同事吃飯是請，那麼請領導吃飯更不能懈怠了。
當然，想讓這次飯局效果更好，做好下面這些事情。
一、請領導吃飯，問清楚對方想吃啥
1、你可以通過主動詢問，問問領導喜好什麼口味。方便你安排這次吃飯的菜單。
2、或者，你問一下領導的助理，看看領導平時帶客戶吃飯都是去哪家，那麼你也可以做下參考。
去哪裡吃，這個很關鍵，不能到時候再計劃。最好的方案是去領導經常去吃飯的地方，這樣也不用擔心菜品不符合領導的口味。
二、最好帶多幾個同事
有些人面對領導，就沒話說了。那總不能讓飯桌冷場吧？那你可以多帶1-2個口才好，很會活躍氣氛的同事一起過去。
有同事打開話匣子，你們領導也會吃的更開心，也會給你們分享更多有用的乾貨。
反正以我的性格，我不管是請同事吃飯，還是請領導吃飯，都會帶上1-2個公司同事，確實我的性格比較約束。
三、提前準備一些飯桌話題
有這樣的機會與領導吃飯，當然不能不準備一些高質量的交流話題。
我還記得，當年第一次領導請我們吃飯，吃飯結束後，領導給大家一個任務：下次吃飯，每個人準備一個話題。這樣的飯局就有意思了，像是一個交流大會，大家都會成長進步。
這次，你提前準備幾個高質量的話題，工作上、生活上、甚至感情上的話題都可以。這些話題對於領導來說，都是熟門熟路，畢竟他是過來人。你如果換成在公司去跟領導單獨聊這些話題，領導也不會敞開跟你談，但在飯桌上聊，這就不同了。
總結：
當領導提到要你請吃飯時，最高情商的做法當然是請吃飯。你要相信，請領導吃飯，絕對是利大於弊。其實，換成平時，你要與領導打好關係，不也要想著請領導吃飯嗎？這次領導主動提起，算是一次很好請客表現機會。
