目前國內很多城市都已經開始正式復工了，這也標誌著疫情對我們普通人正常的工作，影響正在減弱。
疫情後時代，職場員工必定出現兩極分化！最容易出現強者越強，弱者越弱的馬太效應。因為你想成為什麼樣的人，你能成為怎麼樣的人，看你自己在疫情期間的這段表現，就已經能略知一二了。
01
自律的人會更加自律
知乎裡面就看到一個熱度很高的問題，說自律帶給你什麼？
我記得讓人印象很深的回答，答主說的是自己的一個朋友，30歲了還在銀行的基層工作，而銀行這幾年受智能存取款機的影響很大，內部已經做過好幾次人員崗位的調整。朋友看在眼裡，很有危機感，思來想去就決定考公務員試試。
銀行的工作並不輕鬆，經常忙到晚上9點多才到家，看書複習的時間都是擠出來的，但是眾所周知，公務員的考試異常的激烈，不準備充分等於白考，所以答主的朋友就給自己定了一張時間表，每天雷打不動回家學到零點，早上5點起床繼續複習一個多小時，堅持這個作息堅持了半年多。
答主說那段時間朋友拒絕了所有的聚餐、看電影等等娛樂活動，一門心思全撲在備考上，她覺得朋友很辛苦，但朋友卻很堅定，決心一次就要成功。最終朋友也確實成功上岸，還拿到了筆試第一名的好成績，通過面試達成了自己的目標。
這個故事真的讓人特別有感觸，別羨慕人家做得到你做不到的事，你要是也有這樣的堅持和自律，90%的問題都不會再困擾你。
經過疫情期間的考驗，自律的人一定會更自律，他們會安排好自己的時間，勞逸結合，休閒提升兩不誤。在後疫情時期，他們也會因為自己持續的積累受益，而體會過這種付出取得回報的感覺，也會鼓勵他們更加自律。
反之，鬆散的人會更加鬆散，在空閒的、可以完全由自己掌控的時間裡，沒辦法合理安排自己的時間，那麼面對忙碌的工作，能擠出忙裡偷閒的時間，也不會用在提升自己上。
有句話說得很對，也送給大家：“低級的慾望靠放縱，高級的慾望靠自律”。別讓自己有一天會因為不夠自律而後悔。
02
有目標的目標會更清晰
疫情的不可抗力延長了假期，很多人會選擇在這時對自己做一個深度的剖析和規劃，最近向陽生涯接到的諮詢案例，不少都是分析了自己的現狀之後，決定尋求專業職業規劃師幫助的客戶。
疫情下各行業的風雲變幻終於刺激了他們的危機意識，不過比他們覺醒更早的是很早就對職業規劃清晰，並且穩步向目標邁進的那一批人，疫情後，他們的目標感會更強。
為什麼這麼說呢？因為一開始就有目標，結合疫情和行業的現狀，他們能思考得更遠，也更能關注到外部環境的機遇，幫助他們微調自己的職業規劃和發展目標，取得更好的發展。他們會將明確目標和執行目標的習慣延續下去，讓目標感更強。
目標感也會增加一個人的學習力，未來的職場其實拼的就是學習力，崗位可能會變動，公司可能會倒閉，但任何時候，只要你的個人能力足夠的突出，就不愁沒有機會。
每個行業或者崗位都有其特定的知識範圍，而且每個知識都可以細分深度學習，目標清晰的人可以專注學習，持續積累，比起那些找不到方向的人，優勢太大了。
托爾斯泰曾經說過：“人活著要有生活的目標，一輩子的目標，一段時間的目標，一個階段的目標，一年的目標。”這句話側面說出了很多人迷茫的根本原因，沒有目標，也找不到定位。
有目標的人目標更清晰，沒有目標的人更迷茫，這一定會成為很多職場員工發展的寫照。
03
能抓住機會的人更會找機會
都聽說過“機不可失，失不再來”，這句話就充分說明了機遇對於一個人的重要性，只要機會對了，一切就自然水到渠成。但是如果你把握不住機會，也有可能會遺憾終生。
有一種觀點，人的一生中有三次重大機會，只要抓住一次，人生就會有質的飛躍。
真正的機會，從來都只青睞於那些時刻做好準備的人。在疫情中，一些行業呈現了巨大的危機，但相對應的，也有一些行業異軍突起，成為了黑馬。
有人只感受到了風險和焦慮，有人已經在想怎麼調整自己的職業規劃，更快抓住機會。
比如都說今年的應屆生求職難，但是他們也可能從那些潛在的發展行業中找到自己的機會，在職業生涯的一開始就能借力大的平臺，搭上發展的順風車。
說到底，能抓住機會的都是有準備的人，而會提前做準備的人一定是有職業規劃的人，結合上面兩點，有目標，夠自律，你在專業上的積累一定會從質變到量變，在內生涯的發展中形成頂端優勢，面對機會就能緊緊抓住。
職場是現實的地方，你的價值取決於你的能力能解決多少問題，強者越強弱者越弱的現象是必然的，所以，無論大環境怎麼改變，讓自己變得更強大才是控制風險的硬道理。
自律、堅定目標、抓住機會，缺一不可。
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