美蛙英語
這樣的情況並不多見，從概率學的角度來看，可能是個案，如果我們拿個案來分析職場的生涯可能並不適合。但是我們並不能排除有這樣的情況，尤其隨著新媒體職業，互聯網職業的誕生，這種情況可能會越來越多。
職場的連貫性。
通常情況下，一份工作的薪資，取決於你上一份薪資的水平，當然更重要的是，要看這個的職業在行業中的地位，以整體行業的薪酬水平，以及應聘人的能力。
你的這位朋友，連續15個月拿1200元的工資，說明他在應聘這個崗位的時候，他所具備的能力以及這個崗位所需要的技能與之對應的報酬是相符合的。
這個時候是一個正常的職場邏輯體現。
不過你的這位朋友並沒有因為工資低而進行抱怨，而是踏踏實實的進行工作，這可能為他後續漲薪到1萬塊錢奠定了基礎。
能力的積累與機會。
為何可以從1200漲到1萬塊，這體現了行業特性和機會的重要性。
也許，你的朋友所在的行業出現了井噴式的需求，面臨著人才短缺，那麼加上你朋友的技能出色，因而獲得了比較好的薪酬待遇。
也有可能，你的這位朋友在平時經營自己另外的技能，例如電子競技，新媒體運營，PPT製作等，而並不是從事之前的工作。這樣當他遇到新的機會的時候，也可以遇到報酬較高的工作。
不管是哪一種，這都是自己平時的練習和積累是分不開的，換句話說，只有你的能力積累到了這樣的程度，你才能獲得相應的報酬，否則你的行業再好，你的機遇再好，當機會來臨的時候，你還是沒有準備。
尋找自己可能的方向。
那麼承接上面兩個分析，第3點我們需要指出的是，在職場中，你該如何獲得你的持續優勢，進而獲得相對較好的薪酬待遇。
第一，不管身處什麼樣的行業，都要加強自我的能力的提升，不斷積累，練習深入研究。
第二，關注趨勢，保持對趨勢的敏感度，學習與趨勢有關的一切技能，並從中尋找出自己擅長的部分。
無論如何切記避免抱著中彩票的想法，因為彩票難中，正如你不可能奢望你什麼都不努力，就會有1萬塊錢的工作。分享到:
