為了深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強高層次專業技術人才和高技能人才隊伍建設，省人社廳根據人社部《關於開展2020年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》要求，部署落實我省選拔推薦工作：
一、選拔範圍
選拔推薦工作在省屬及以下企事業單位中進行。以下人員不在本次選拔推薦範圍內：
（一）不再直接從事專業技術工作和一線技能工作的企事業單位領導。
（二）擔任副省（部）級及以上領導職務和享受副省（部）級及以上待遇的人員。
（三）黨、政、軍、群機關工作人員，離（退）休人員（除中國科學院院士和中國工程院院士外）。
（四）已享受國務院特殊津貼人員。
（五）中央企事業單位駐吉林省人員。
二、選拔條件
享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模範履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。推薦人選向非公有制單位和長期紮根基層一線、貧困地區的優秀人才適當傾斜，特別向在一線參與抗擊新冠肺炎疫情併發揮積極作用、做出突出貢獻的專業技術人才適當傾斜。
（一）專業技術人才
在專業技術崗位上工作，近5年取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，並得到本地區、本系統同行專家的認可，一般應具有副高級以上專業技術職稱，並具備下列條件之一：
1.在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。
2.在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
3.長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病症成績突出；或者在較大範圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。
4.在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
5.在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。
6.在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
7.長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處於全國領先地位，起到帶頭和示範作用，為同行所公認。
8.在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻。
（二）高技能人才
長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業資格一級）或具有相應高級職業技能水平，並具備下列條件之一：
1.獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模範、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業績突出，影響廣泛。
2.在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
3.在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法併為同行業公認。
4.在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益。
5.在本職業（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業（工種）中產生重要影響。
6.有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。
7.在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。
8.在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業內有較大影響。
三、選拔數量
(一)專業技術人才人選。請各地區、部門（單位）嚴格按照推薦指標要求（見附件2）開展享受國務院特殊津貼人員選拔推薦工作。
（二）高技能人才人選。各市（州）、長白山管委會、省直各部門（單位）可按條件推薦2名人選；省屬各類企業、省直技工院校可按條件推薦1-2名人選。
（三）符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可按程序推薦，不佔指標。
四、選拔程序
選拔採取自下而上的推薦程序，基層單位按照隸屬關係逐級推薦人選。省屬駐長非公企業可向省人社廳推薦一名符合條件人選。
（一）人選推薦。在個人自願申報的基礎上，經所在單位同意後，按照程序進行推薦。確定推薦人選時應認真組織同行業專家進行評議，單位內部公示無異議後方可推薦，上報推薦人選時須提供推薦單位或推薦人所在單位紀檢監察部門意見。
（二）審核申報。各地區、部門（單位）對本系統（單位）的申報人選進行審核、評審，報當地政府或省直部門（單位）黨組（黨委）審定後，按照推薦指標要求上報省人社廳。省人社廳負責對全省申報人選進行審核確認。
（三）組織評審。省人社廳組建專家評委會，本著業內認可和社會認可的原則，對推薦人選進行評審，初步確定擬入選人員。
（四）公示上報。對評審通過擬推薦人選進行5個工作日的公示。公示無異議後，省人社廳通知擬推薦人選填寫報送候選人情況登記表電子版（搜索域名www.rsb.appms.cn下載軟件“人社部政府特殊津貼個人信息採集工具”，完成數據填寫後，點擊“生成報送”按鍵，生成後綴名為“.RPU”格式的電子數據文件），履行相關程序後，上報國家人社部。
五、申報材料及時間安排
（一）申報材料
所有申報材料以電子數據形式報送。電子版掃描件統一為pdf格式，帶公章掃描件為彩色制式。儘量壓縮電子文件大小在10M以內，壓縮文件夾名稱統一以“某某單位（按附件2單位名稱）國務院特貼申報材料”格式命名。申報材料內容包括：
1.推薦報告。須以各級政府或省直部門（單位）紅頭文件形式報送，內容包括人選推薦情況、專家評議情況以及公示情況等，並附專家評議結果彙總表，同時註明聯繫人、聯繫方式（手機號碼、傳真、電子郵箱）等內容。專業技術人才和高技能人才推薦人選可合併為一個推薦報告報送。
2.紀檢證明材料。推薦部門（單位）或推薦人所在單位紀檢監察部門證明材料（帶公章）。
3.相關表格。報送候選人情況一覽表excel電子版(見附件1)，加蓋各地人社部門或省直推薦部門（單位）公章後一併報送掃描件。涉密材料上報前需進行脫密處理。
4.證明材料。推薦人選5年內的業績佐證材料掃描成一個pdf格式文件，主要包括：推薦人選身份證、職稱證、職業資格證書或職業技能等級證書、學歷學位證，重要獎項證書（僅限國家、省部級）,基金資助情況、科研情況、有代表性的成果、論文（限省、部級及以上刊物和出版社）和著作，專利證書,與學術技術水平及業績貢獻相關的其他證明材料。文件首頁標清佐證材料目錄。
（二）申報時間及聯繫方式
各地區、部門（單位）嚴格按照時限要求，抓緊部署，於5月8日前報送相關推薦材料，逾期不再受理。
（一）專業技術人才人選推薦工作由省人社廳專家和博士後工作處負責。
聯 系 人：劉 穎 曹寶富
聯繫電話：0431-88690705 88690702
接收電子版申報材料電子郵箱：[email protected]
（二）高技能人才人選推薦工作由省人社廳職業能力建設處負責。
聯 系 人：李 琳
聯繫電話：0431—88690627
接收電子版申報材料電子郵箱: [email protected]
六、選拔要求
（一）高度重視。各地區、部門（單位）要切實把享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作作為更好實施人才興業戰略，統籌抓好專業技術人才和高技能人才隊伍建設的重要措施，高度重視，精心組織，狠抓落實，確保享受國務院特殊津貼人員推薦選拔工作順利進行。
（二）突出重點。各地區、部門（單位）要嚴格按照選拔條件和推薦標準，把人選質量放在首要位置，圍繞國家及我省重大戰略、重大工程項目、聚焦關鍵核心技術、重大基礎科學研究以及先進製造、人工智能、集成電路等產業領域，結合東北老工業基地振興、“一主六雙”產業佈局等工作實際，切實將政治過硬、長期辛勤工作，在一線專業技術和高技能工作崗位上取得突出業績，做出重要貢獻，且為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才選拔上來。
（三）嚴格程序。推薦人選必須經過專家評議程序。除涉密人員外，必須經過公示。沒有進行專家評議或專家評議未通過的，不得作為推薦人選。各地區、部門（單位）要加大對推薦人選材料的審核力度，確保各項信息真實、準確、完整。對學術不端等行為一經查實，取消參評資格，並追究推薦單位和經辦人的責任；對提供假業績、假成果等材料的申報人員，一經查實，將轉交相關部門列入國家和省失信人員黑名單，並終身取消申報各類榮譽稱號資格。
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