今天我们聊聊五险一金。
“我个人是比较讨厌问五险一金的，如果说你进入这个职场的目标，是为了在退休以后，拿退休金去生活的人，你也就没啥追求了。”所谓的名师还说：“我最讨厌问的就是说，咱们公司有没有加班费？你得为我们公司来付出，你再说加班费的问题。”
对于名师的话，我一百个不同意，说说我的道理。
1.一个牛逼公司，都会给员工上五险一金，不仅足额，还有可能超额缴纳。
在我看来，如果一家公司不给你上五险一金，或者只能按照最低标准缴纳五险一金，这家公司一定不怎么样。
2.关注五险一金就是为了退休养老？玩勺子去！
五险一金含金量极高，退休后可以领养老金，看病报销、生孩子报销，工伤赔偿，公积金更是一笔巨大的财富。
这些都是我的切身福利，是身为一名员工的基本权利，为啥就不能提？
3.就算问五险一金是为了养老，我关注养老不行吗？
中国人口老龄化已经很严重了，延迟退休就要来了，生存压力那么大，关注养老怎么了。
这里再次提请大家注意，一定要尽早规划养老问题，等老了再去想就迟了。
4.扯别的都没用，五险一金是国家强制性的，就是说企业必须得为员工缴纳。你不缴纳就代表你违法了，是需要受到惩罚的。
最后，如果遇到不想给员工上五险一金，还要让员工不断加班，又不给加班费的老板，还是早点离开吧。
ok，今天的文章戾气稍重，但我是直性子，有啥说啥。
关于五险一金，大家有任何的问题，欢迎留言，我看到后第一时间回复。
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