职场中，有些领导平易近人，相处过程中你会觉得很舒服，工作沟通起来也很顺畅。这样的领导会得到每位同事的赞美和欣赏，大家都很喜欢，这体现了领导的高情商。但是在这个和谐的相处氛围中，也要学会把握一个度，有些底线是不能触碰的。否则脾气再好的领导，也会变相地为难你。
1、不要与领导抢功劳
职场中，你的功劳其实都是你本应该做好的事情。你上级的领导只会认为是你的上级领导有方，特别是工作中很多都是职能部门，没有具体的业绩展示，所以你做的工作基本都是在领导的指示下完成。不要试图与领导抢功劳，是你的领导自然会给到你，但如果你去争去抢，没有好处的。
2、不要越级请示工作
作为一个普通岗位的职场人，在公司面对的领导很多，切忌越级汇报工作。任何时候有工作上面的问题，第一时间应该和自己的顶头上司汇报，因为对你产生影响的就是你的直接领导人，他才是能帮助你做决定的人。如果不通过自己的直系领导而直接越级汇报工作，那么你的领导会认为你在挑战他的权威，不尊重他。而上面的领导也会认为你的做法欠妥，不懂规矩，不会对你有什么好印象。两边都不讨好的行为有什么理由去做。
3、不要当面反对领导
工作中，其实每个人做事风格和方法都不太一样，看待问题的角度也不同。在公众场合，当领导提出的意见与你的想法有冲突的时候，不要当面反驳，特别是一些无关紧要的事情上面，你可以私下与领导沟通，表达自己的看法。分场合，分情况在适当的时候提出自己意见，领导往往会更喜欢这种说话做事有分寸，懂得恰到好处的员工。
4、不要替领导做决策
工作中，扮演好自己的角色，千万不做越级的事情。领导安排的任务要努力完成，当面对决策性问题的时候，我们只能说在小事上面做好本分工作，不要想着替领导做决策。再说了，有时候做的决策可能会影响到同事之间的利益，如果你拿了主意，大家恨得就是你。如果你是领导靠得住、信得过的得力助手，在工作中面对重大问题的时候也要学会把握度，找准自己的位置，不要做职责之外的事情。
5、不要随意推卸责任
工作中不可能每件事情都做得十分完美，不出一点差错。每个人多多少少都会在职场中犯一些错，犯错不可怕，可怕的是不自知，还推卸责任。领导会给每个人犯错改正的机会，但是如果你犯错了还在领导面前把责任推脱给其他同事，讲其他同事的坏话，那么你混不了多久了。为自己的工作失误找借口，会丧失领导对你的信任。
职场中有很多的相处之道，学会与领导保持良好的职场关系，不要触碰职场底线，掌握一定的分寸，相信你可以顺利地拓展自己的职业空间。
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