造價這個行業，是個需要有師傅的行業。
這和這個行業的特性有關，工作裡有很多要注意的細節，處處和錢相關，而這些細節往往在書上有很難覆蓋全面。就只能靠師傅口口相傳的帶徒弟教出來了。像開車和游泳，都是要有師傅教的，單純的看文字自學就很難容易放棄。都是不是單靠記憶就能幹好的事情。
剛工作的時候，即使圖紙都看得懂，計算規則都熟記在心。很多的定額的用法還是必須通過實戰來磨練的熟悉的。長度要一點點的量，面積要一個一個的算。
師傅領進門，修行在個人。
領路人帶我們走一段路，後面的路怎麼走能走多遠就看每個人的境遇和想法了。
學習這件事，難免的會多多少少的有委屈。自學難上手，師傅也招架不住你的連環發問。
工作裡，每個人有每個人的脾氣，教你是情分，不教你是本分。你自然是不能強求，畢竟師傅也沒有拿你的學費。而且工作關係本身就存在著潛在的競爭關係，利益相關，每個人先考慮的都是自己。“教會徒弟，餓死師傅”不是說說而已，是現實寫照。很多小型的公司的項目資源是有限的，而工資往往是按幹項目多少多勞多得分配的，所以，資源不足的情況，競爭很明顯。
好的師傅，可遇，難求。
他教會你的不止是工作上要注意的點點滴滴，更重要的是怎麼樣處理好和同事領導的關係。什麼是分寸感，什麼是責任，什麼認真，這些都是言傳身教一點一滴才能學到的。
客觀上講，也沒有不好的師傅。只要有師傅，就是賺到。哪怕不是個良師益友，只要有心，也能學到很多。關鍵在自己怎麼面對學習這件事。
人生在世，知己難求。更可況是良師？人和人之間，本來就是有的人是來陪你走一段路的，有的人是給你教訓給你上課的。
職場就是職場，再也不是學校裡那樣人和人之間幾乎零利益衝突。
沒有哪個師傅無緣無故的就樂意去教一個可能成為自己競爭對手的徒弟。工作已經很累了，每個成年人還會有一沓子的家庭瑣事，另外再帶個徒弟，脾氣不好是難免的，不願意教真本事也是理所應當的。
難道沒有師傅帶就不能快速的提升自身的造價水平麼？
這當然不是絕對的，除了尋求單位裡前輩們的幫助，你還可以——投資自己。
我說的投資自己，是站在“與其求人，不如求己”的角度。
如果你，覺得不需要，你都可以搞定，那你也不需要師傅，不會有求於人。
很多人一看這裡就打退堂鼓了，說我們每月工資都還不夠花，讓我花錢去報一個學習班？
我很想學，可是我沒錢；我很想有人手把手教，可是我沒錢；我很想快速提升，可是我沒錢...
固步自封，限制的不僅僅是你的眼界，還有你未來的發展。
並沒有誇大其詞，你今天落後了別一點點，半年之後，人與人之間的差距就不是你能想到的了。
我們只有不斷的學習，才能不斷的提升自己，以確保自己在任何時候不會被淘汰。
一個有多年經驗的老師手把手教，和你自學最大的差距就是——
老師會傳授你經驗，甚至比師傅更用心，畢竟你們之間沒有利益衝突。
老師會給你梳理知識點，比自己看視頻也不知道自己到底掌握了沒有強太多，畢竟很多時候自己存了10G學習視頻卻從來沒有看過，或是看完視頻覺得自己都會了，實際工作還是問題不斷。
你可能常常想，等我有錢了再學吧，等我有時間了再學吧....
事實很可能是，你因為一直止步不前，工作效率沒有得到提升，沒有系統學習導致的問題一個接著一個，總有問不完的問題，總有做不完的工作，工資一直不漲，你還是那麼忙，還是那麼窮。
這就是一個死循環。
你可能說，我工作幾個月怎麼也都能掌握了，就是個算數的活。
這是最可怕的狀態了，不知道自己不知道，還覺得自己賊厲害。換個工作就知道自己有很多不盡人意的地方，到時候再想著要投資自己，晚了。
為什麼說學習要趁早？
一個月、兩個月、三個月...現在看覺得沒什麼但是很多時候，工作機會，升職加薪的機會都是是轉瞬即逝的，現在學習不至於為了以後錯過寶貴的機會而後悔。
醒醒吧，別再找藉口了，別等同齡人都遠遠把你甩在身後了，才知道要學習，才知道要提升自己。
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