潤林信步
我們從直觀上來看，企業養老金少，公務人員退休工資高，這是普通民眾都知道的，但這並不是一日使然，早在50年代開始，我們國家就有退休保障的形式存在，先後經歷過一軌制、雙軌制，其中雙軌制使得社會兩極分化較為嚴重，導致大多數人都不太滿意，所以才會出現後來的並軌試點。
總結一下，兩者大致上有一下幾點不同之處：其一，退休金無需勞動者繳費，養老金需要勞動者繳費；其二，退休金由財政列支，養老金由社會保險基金列支；其三，退休金以勞動者退休前工資為基數按比例發放，並能延續享受各種補貼，養老金則按照勞動者退休前社保繳費基數發放，卻基本只能享受取暖費這一項補貼；其四，退休金可一次性或分期支付，養老金則按照統一規則領取。差別之處很多，以上只是列舉了四條比較明顯的不同，以供參考。
兩者正式在國務院文件《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》發佈起進入改革階段，於2014年10月1日在全國範圍內進行試點並軌，但到目前為止，依然沒有並軌完成，究其原因，很多人認為是中國體制所限，政府既是制度的制定者，又是改革受影響者，所以改革並不順利。基於此，很多人說現在並軌了，沒有什麼差別，其實是不太準確的，按照理想化的思路確實該一致，但從實際出發要想達到理想水平，恐怕還需各方人員共同努力。
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