2018年霸州一中高考應屆本一純文化上線率增長62.6%；本科上線人數1311人，上線率83.9%；600分以上高分段學生大幅增加，文科最好成績665分，居廊坊市第一。經過幾年的勵精圖治，銳意改革，霸州一中取得了令人驚喜的進步！
2018年高考前，市委書記房欣、市長劉志亮到霸州一中進行檢查
霸州一中，曾經是廊坊高中教育的佼佼者，從這裡走出過不少清華、北大的優秀學子，多所外地中學都曾來這裡汲取經驗。但近年來，由於各種原因，學校高考成績一直處於低谷徘徊，受到廣大家長學生和社會的質疑。
去年以來，一中上下反躬自省、提振精神，在教育教學、師生管理、對外交流、後勤保障等方面，建立了一系列體制機制，初步形成霸州一中獨具特色的運行框架。重塑了廣大家長對高中教育的信心。2017年以來，從衡水、石家莊等地轉回就讀的學生近150人，包括當年中考全市前10名的學生。今年新高一招生，外流學生明顯減少。
好教學好教師是第一推動力
有好的教師，才有好的教育，才能培養出優秀的學生。霸州一中把教師師德和專業能力建設放在第一位，突出抓好教師培訓，努力建設一支教育觀念新、師德修養高、業務能力強、工作作風硬的高水平教師隊伍。
敢於給年輕有為的幹部壓擔子，由年級主任主抓日常教學，三個年級新任主任全部來自教學一線，無論在教學業績或班級管理工作中都給其他教師做出了表率。
師生在課下探討問題
為教師業務能力的提升搭建平臺，大膽鼓勵圍繞教育教學赴先進地區和學校開闊眼界、增長見識、提高水平，一年來共有134人次，赴石家莊二中、唐山一中、獻縣一中等蹲點學習，將學習經驗運用到教學當中，有效提高了教學成績和水平。定期召開教研工作例會、班主任工作例會，開展“教師優質公開課”“一中大講堂”等系列活動，在相互學習中擴大教研成果，形成了濃厚的教育科研氛圍。嚴肅工作紀律，對在編不在崗、出勤不出力、在崗不敬業和亂收費、亂辦班、亂補課等違規行為嚴肅查處。
首屆最美教師頒獎活動
大力開展“最美一中教師”“優秀班主任”評選活動，舉辦師德報告會，對於先進典型教師給予隆重表彰並大力宣傳。一年來，1名教師榮獲“河北省優秀教師”稱號，1名教師榮獲“廊坊市優秀班主任”稱號，19名教師榮獲霸州市級榮譽稱號，35名教師受到全校表彰。
嚴格管理鍛造學生是根本目的
教學的本質不在於傳授本領，而在於喚醒、激勵和鼓舞。霸州一中最大限度地調動學生的學習積極性和主動性，努力打造高效的管理體制、適宜的育人機制和安定的校園環境。
在高二、高三年級實行了全封閉式住宿管理，制定實施了嚴格的課堂、自習、課間操紀律規定和食宿管理制度。大大提高了學習效率。學習時間每天增加3小時以上。2018年秋季開學，三個年級將全部實行全封閉式住宿管理。
舉行高考出徵儀式
舉行學生18歲成人禮儀式
舉辦重陽節知恩感恩短劇大賽
通過奧賽班夏令營開營、新生入學動員、打造精品主題班會、高考倒計時600天儀式、集體宣誓活動、舉辦高考出徵儀式、錄製激勵音頻等形式，激發學生學習的積極性、主動性。通過開展社會主義核心價值觀教育、舉行學生18歲“成人禮”、“朝天讀”“勵志信”、感恩主題徵文活動等形式，培養學生美好道德情操。
交流合作虛心學習提升辦學活力
堅持走出去、請進來，借鑑成功經驗。選派10名成績優秀在校生赴冀州中學交流學習。加入由張家口、承德等地高中優秀校組建的燕北教學聯盟。與承德、唐山、保定、滄州等地先進校開展同課異構、同步考試、同步教研等教學交流活動，促進學校整體管理和辦學水平不斷提高。
與冀州中學教學聯盟簽約儀式
邀請知名老校長、教育專家擔任學校顧問，長期駐校，為學校工作出謀劃策。開展教師公開課、名師講堂等活動，邀請航天專家祁振強、高考命題專家李謂、知名作家雪小禪入校講座。目前已經舉辦6次，引起在校生及社會的強烈反響。
2018年1月24日，航天專家祁振強到母校霸州一中演講
2018年3月24日，知名作家雪小禪到母校霸州一中舉辦講座
積極與北京外國語大學、對外經濟貿易大學、燕山大學等高校跑辦對接，更好地把握高考改革趨勢、理解高考政策、確定合適的發展定位及方向，努力建設優質生源基地。
資金支持後勤保障奠定堅實基礎
市委、市政府每年為學校撥款1000萬元，加大對霸州一中建設支持力度。2017年，華夏幸福基業股份有限公司向一中無償捐贈1000萬元，成立“霸州一中校友獎教獎學理事會”，用於獎勵優秀教師以及支持學校外聘專家、教師培訓和學生獎勵。
華夏幸福基業股份有限公司捐贈儀式
改造提升7棟學生宿舍樓硬件水平，有效滿足封閉管理住宿需求。投資150萬元更換取暖鍋爐；東西校區共設69個售飯窗口（含回民售飯窗口1個），實行錯時10至20分鐘就餐，飯菜合理搭配、價格合理，餐飲服務食品安全等級為學校類餐廳最高級B級，有效滿足了全校5000多名學生每日三餐的質量和安全。
把校園安全管理作為重中之重，圍繞校舍安全、消防安全、食品衛生安全、交通安全、校園安保、水電氣暖設施設備等方面，定期進行校園安全隱患大排查，舉辦“校園安全”主題班會，設立班級“安全員”，不斷提高校園安全管理水平。穩定的經費投入、有力的後勤保障和穩定的校園環境，為霸州一中高效運轉提供了強力支撐。
建強班子帶好隊伍謀求長遠發展
加強領導班子和幹部隊伍建設，努力實現工作新突破。明差距、找不足、促提升，提出“一年一臺階、三年大變樣，重返廊坊高中教育第一梯隊”的奮鬥目標。弘揚“團結第一、事業第一、奉獻第一”工作精神，通過全校教職工大會、新學期動員大會、領導班子教師代表懇談會、中層幹部聘任會、青年教師代表座談會等形式，凝聚起齊心協力、跨越趕超新合力。
舉行教師代表懇談會
每週一次班子例會，大事研究、小事通氣。每學期至少召開一次民主生活會，促進班子健康發展。領導班子成員每天早早到校，經常加班加點，為全校師生樹立榜樣。對中層崗位進行精簡整合，21名全校公認、能力突出、年輕有為的中層幹部，通過雙向選擇、競聘上崗，走上主要工作崗位。
對招生、收費等群眾關注的熱點內容利用網站、公開欄、電子大屏幕等及時公開，增強辦學透明度，提高學校公信度。對職稱申報公開，及時公示上級有關政策文件，嚴格按照申報條件排序公示。全面開展學校和在職教師有償補課集中專項治理，公佈舉報電話。重新改版建設霸州一中網站，開通微信公眾號，加強社會宣傳，及時發佈最新動態，提升了學校對外形象和辦學影響力。
勇於擔當、攻堅克難，一年多以來，霸州一中用堅韌不拔的進取精神與紮實苦幹的實際行動向全市人民呈上一份驚喜答卷，對於將來，我們充滿信心，相信在市委、市政府的大力支持下，在社會各界的關心鼓舞下，在自身的努力拼搏下，霸州一中定會實現鳳凰涅槃般的重生，為霸州學子成就一個更加光明的未來！
願你歸來，仍是強者！
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