管理學的本質不僅是效率，還要注重效果，效率是指把事情做正確，是指做正確的事情。管理學的效果關注更大的意義及影響管理的首要目標，亞洲城市大學免試MBA節省了備考時間，很多聯考的學生考二三年可能才考得上，甚至失敗，而該在職只要條件滿足，即可入學；且，學制短，亞洲城市大學免試MBA學制比較短，18個月可以畢業，可以很快畢業，比較適合在職人員；亞洲城市大學在職mba入學條件寬鬆，一般大專畢業5年，本科畢業3年，企業高管等即可申請進行資質審核，通過可入學。而聯考MBA硬性要求很高，需要考試和麵試，花時間，達不到就無法報考。
公司治理是管理學界研究最為廣泛的話題之一，公司治理的內涵最初主要來自財務視角，是指“資本的提供者保證他們能夠獲得投資回報的方式，資本的提供者如何確保管理者不拿著他們投入的錢投資於壞的項目，如何對管理者進行監督”。公司治理主要基於代理理論的觀點，考察現代公司中所有權和控制權分離可能引致的後果。代理問題被認為是很多大公司治理失敗的主要原因，公司治理醜聞及相伴的公司治理改革增加了對大公司管理者的監督。公司治理領域的研究主要關注：高管團隊與董事會之間的互動關係，利益一致機制設計，高管薪酬，股權集中度的影響，公司控制權市場等，以及這些問題在不同類型的組織情境中如何發生改變。
開放型治理，一方面強調新興數字技術如大數據、機器學習給公司決策者提供信息及專業知識的重要性，大數據有助於決策者識別變化的來源——商業創新、社會趨勢、經濟危機等；另一方面，開放型治理關注董事會和高管團隊應該如何開放治理實踐，以使更多利益相關者參與到公司的決策中，如建立與利益相關者互動對話的平臺，設置由利益相關者組成的顧問委員會等。
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