隨著2018年安全生產月的持續推進，上海電建各項安全月的活動也在如火如荼地進行著。日前，上海電建一公司把安全重心聚焦在班組安全文化建設上。作為企業最基礎的細胞，各核心班組承擔著企業大部分生產的重擔，它建設得好壞，關係到生產能否穩定運行、企業能否健康發展。公司以熱機本體班等一批核心班組為試點，通過“三步走”，真正將安全意識入腦入心。
一是以人為本，抓好安全教育，營造安全文化氛圍和安全理念。各班組，每天在開工前進行站班會，強調每天工作的安全要點；每週進行一次安全專題教育，同時開展各類安全工作培訓，強調安全四大體系當中的責任以及落實到位的重要性，並通過在施工一線張貼各類安全教育的警言漫畫，以簡單易懂的方式讓廣大一線施工人員明白“安全第一、預防為主”的真正內涵，明確責任重於泰山，認識“一人之失、一時之失、一事之失”的慘重代價，形成人人都要安全、人人都會安全，從基層抓起，為企業的安全工作打好紮實根基。
二是以情為輔，抓好溫情教育，營造安全文化環境。儘管施工一線條件相對艱苦，但是上海電建一公司儘可能為班組提供一個安全、健康、溫馨的工作環境。面對即將到來的高溫天氣，公司已為各班組籌備起了防暑降溫用品。同時，通過一封安全家書、領導的關懷以及班組員工間的相互提醒問候，確保在工作進程中多留一份心、多暖一人心，努力創造有溫度的班組、懂感恩的團隊，以情動人，不斷提高班組員工的工作積極性和主動性，在保證安全的前提下提高工作效率。
三是以理服人，抓好警示教育，培養員工的良好行為。在隱患面前，上海電建一公司對各班組絕對鐵面無私，嚴肅抓好日常警示教育，加強反“三違”管理。一旦發現班組存在因為思想麻痺或是為了趕進度而忽視了安全程序的現象，將對相關部門的負責同志到基層一線的施工者都會及時教育提醒，嚴重的必須要進行相關處罰，講清楚厲害關係，以理服人。同時利用各種故事案教育全體施工人員，引導員工不斷學習安全理論知識，提高安全操作技能和自我保護能力，養成良好的行為習慣，為安全生產的持續健康發展打下堅實基礎。
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