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在職場的社交活動中，說話的高手，總讓別人經常想起他，想聯絡他聊聊。就算花錢請他吃飯，甚至免費為他幹活，別人也樂意。
昨晚上，我到小區樓下散步，看到七八家商店中，有一家生意火熱，大家在他店裡喝著啤酒，聊著天，一起看世界盃，而其他商店冷冷清清。
我很好奇，這個老闆有什麼魔力，使顧客喜歡去他那裡呢？進店後，我發現老闆有兩個特點：一是笑容滿面，讓人一見就喜歡；二是很會拋話題，使大家熱情的討論。
比如，老闆在大家沒話聊的時候，笑嘻嘻地問：俄羅斯的這次世界盃，冠軍會是誰呢？
顧客們喝著店裡的啤酒，口沫橫飛的討論。
這就是社交中的溝通高手：讓別人開心，使自己受益。
如何才能成為優秀的聯絡員，在領導、同事及客戶心中“神”一樣的存在呢？
職場社交中，優秀的聯絡員有兩個特別的能力：一是共通點，二是問題點。
一，共通點：是指人與人之間相通的地方。也指你說的話讓不同行業的人也能輕鬆理解。
比如，中秋節，總裁辦的小李組織一次去北戴河旅行的活動。他通知銷售部門經理說：“李經理，中秋節三天去北戴河旅行，大家聚一塊熱鬧熱鬧一起玩，你安排一下。”李經理聽了非常興奮，連聲說好。
他用同樣的話通知財務部王經理的時候，王經理卻很不耐煩地說：“不去了吧。好不容易休息三天，又要那麼累！”小李搞不明白，為什麼王經理不喜歡出去玩呢？
其實，不是王經理不喜歡玩，而是對“玩”的理解不一樣。銷售部的李經理，喜歡與人打交道，當然熱鬧的聚會是好玩了。而王經理不善於與人打交道，在人多的地方就感覺很有壓力。他喜歡讓身心寧靜的休閒方式。
做為聯絡高手來講，要從別人理解的方式說話。比如對財務部的王經理說：“為了大家更好的工作，在中秋節組織各部門去北戴河看海，一起到海里泡澡，使大家享受身心放鬆......。”王經理聽了後，就很嚮往這樣舒服的玩樂。
所以說，說話要讓別人理解和接受，面對不同的人，要將話“翻譯”一下，站在別人的角度說你的話。
二，問題點：是指別人感興趣的問題。
在工作中要說結論，在生活中要拋問題。
比如，在會議中或者和領導討論工作中的事情，你需要學會簡潔的表達你的結論，這樣，才能使大家認為你是一個有主見的人。說出的結論就算有爭論，別人都會喜歡有思想的人一起探討事情。
在社交中，主要是好玩，有趣，讓別人喜歡跟你說話。所以，最好的說話方式，儘管不要說結論，而是拋出大家關注的問題。
比如，你參加一個爬山的聚會活動，其中有很多不同愛好的人，你經過傾聽和觀察之後，你心裡有底了。你對一個喜歡看世界盃的人，問他：哪國可能會獲得冠軍？他就會滔滔不絕地說他的看法；你對一個正在熱戀的小夥子，問他：怎樣才能獲得美女的歡心？他說起這個話題，兩眼都發光！
想要成為社交中受歡迎的人，不需要你很有錢，也不需要學富五車，只需要學會觀察每個人說話的思維特點，說他們容易“聽懂”的話，在恰當的時間拋出合適的話題，引爆大家交流的熱情。就如上例中的店家一樣，讓別人開心聊天，自己快樂收穫。
你身邊有這樣的社交高手嗎？
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