職場是另一個戰場，某些事上要是處理的不好就會得罪人，而一旦得罪人以後的日子也不太好過。所以在職場上沒有一定的情商，就很難的工作下去。面試官在招人的時候，也都希望能找一些高情商的人，這樣的話在職場上也能遊刃有餘。所以面試者的高智商高學歷在當今的面試已經不是一個重要的因素，但是情商卻是一個無比重要的因素。所以情商高低與否，就能幫你更好的贏得面試官的好感。
剛畢業的女大學生黃倩雅，膚白貌美，青春有活力，深的老師們和同學們的喜歡。她也和大多數的面試者一樣，積極地找工作。經過一段時間的等待，終於是收到了一家大型公司的面試邀請，激動之餘的她開始積極地準備。去到面試公司後發現，還有幾個女孩和她一樣一起面試，因此她在擔憂之餘，也激起了鬥志。面試官是一位50歲的中年男人，他詢問了幾人一些情況後，問了一個這樣的問題，他說道：“下班後，我請你看深夜電影，你去不去？”
幾個女孩看了看面試官，想著怎麼會問這麼奇葩問題，但是礙於為了工作只能想著怎麼回答！
第一個女孩想了半天也沒什麼好的辦法，於是生氣的站起來說道：“我覺得您這個問題要奇葩了，我反正不會去的，我是有男朋友的，下班後我就會早早地回家，誰愛去誰去，反正我不去。”
面試官搖搖頭，顯然這個女孩還是很稚嫩的，但也沒說什麼，看向了第二個面試者。
第二個面試者是一個比較成熟的女孩，她說到：“我會去看的吧，畢竟也只是看個電影而已，又不會怎麼樣。要是因此得罪了老闆，那之後的日子也不會好過的，暫時的委曲求全逢場作戲也是有必要的。”
面試官點點頭，沒說什麼，看向了黃倩雅。
黃倩雅低著頭想了一會兒，然後抬起頭說道：“首先太晚的電影不是不回去的，不管是您出於什麼目的，我都會拒絕您。其次的話，我會開玩笑的回答您說，兩個人看電影有什麼意思，下次我們組織公司所有的人一起去看才有意思的。最後實在不行的話，我會找個白天的時間，找幾個同事和您一起去看電影。要是您執意的騷擾我的話，像這樣的公司，我也不會長待我會主動的辭職。”
面試官聽完以後紛紛的鼓起掌聲，讚歎黃倩雅的高情商。黃倩雅的答案其實也並沒有多好，但是她不卑不亢，能將自己的心裡所想表達出來，而且不卑躬屈膝委曲求全，是一個不錯的好女孩。經過一段時間的討論，最後決定錄取黃倩雅，黃倩雅也因此成功的得到工作。
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