可憐天下父母心，沒有什麼人會比父母更希望自己的孩子能健康成長，變得獨立優秀了。但是為什麼同樣的願望，不同父母所教育出來的孩子卻有截然不同的表現呢？
歸根究底，在於父母教育的方式不同。
具有能量和智慧的家長會在孩子成長過程中，更關注孩子做事的過程，允許孩子犯錯，並鼓勵孩子思考解決問題的方法，更重要的是，孩子遇到問題，他們會以身示範做孩子的榜樣。
身體力行，傳遞能量
是死還是活，15歲男孩在陽臺邊緣給父母拋出了選擇題；
客人無心之語竟讓6歲男孩從此不發一言；
初中少女只因被取笑髮型難看，竟從高樓跳下；
……
新聞上總會出現一些讓人觸目驚心的標題，這不禁讓我們開始疑惑孩子身上這些負能量到底從何而來。
俗話說得好，父母是孩子的鏡子，孩子身上的能量大部分來自於父母。
父母的能量高，平時經常處於淡定從容，寬容接納、喜悅與愛中，就會給孩子更多的接納認可、鼓勵讚揚、尊重肯定，孩子自然就會對自我的認可度高，積極樂觀，勇敢自信。
反之，如果父母的能量比較低，經常處於焦慮、憤怒、悲傷、冷漠、恐懼、無助的狀態中，孩子也會經常被否定、批評、指責、甚至打罵。在這樣狀態中長大的孩子，也多半會有膽怯、害怕、焦慮、悲觀、被動、無助的問題，甚至走到極端，產生憤怒、叛逆、暴力，在身體上、心理上往往會出很多問題。
簡單而言：要想培養一個擁有正能量的孩子，要先從提升父母自身的能量入手。
軍哥說過：“我行，一切都行，一切的不行都是因為我不行。當你看別人不好的時候，是你自己不行了；當你能量滑坡的時候，你看別人才有毛病；當你特別high，特別高興的時候，你看啥都挺好的。”
而決定自己行不行的不僅是結果，還有每個人自身的看法，也就是大家的意識層級。
當你感覺好的時候，你的狀態就好，那你看什麼都會覺得很美好；當你感覺糟糕的時候，你的狀態就很差，那你怎麼做都會覺得很不愉快。
因此，提升父母意識層級，讓自身充滿正能量，才能讓孩子也能時刻能量滿滿！
言傳身教，收穫智慧
華為CEO任正非之所以有今天那麼大的成就，其實全賴於他的母親通過言傳身教的方式將艱苦樸素、努力奮鬥的特性刻在了他的身上，這一點後來也漸漸融入了華為的企業文化中。
“媽媽那麼卑微，不僅要同別的人一樣工作，而且還要負擔七個孩子的培養、生活。煮飯、洗衣、修煤灶……什麼都幹，能量消耗這麼大，自己卻從不多吃一口。我們家當時每餐實行嚴格分飯制，控制所有人慾望的配給制，保證人人都能活下來。如果不是這樣，總會有弟弟、妹妹活不到今天。那時候我才真正理解‘活下去’這句話的含義。”
有“全球第一CEO”稱號的傑克·韋爾奇常常會將他的成功歸功於父母的培養。韋爾奇從小得了口吃症，很多人都笑他。但他的母親總會告訴他，你做什麼都會成功。她說：“口吃是因為你太聰明瞭，所以舌頭才跟不上腦子運轉的速度。”多年來，韋爾奇一直相信自己的大腦比嘴轉得快，從來沒有對自己的口吃感到憂慮。
而韋爾奇做了CEO之後也一直沿用了他母親的這種方法，總是想方設法樹立部下的自信心。韋爾奇認為，自信心是母親所給的最好禮物，正是因為它，自己才能蛻變成功。
同樣的事例還有很多，潘石屹的謙卑、李嘉誠的誠信、李開復的決斷、王石的大膽，這些名人身上的優秀品質都源自於他們的父母。
“每個人的智慧原本豐滿俱足，不需要添加，只需要引爆。”軍哥早就強調了這一點，不要把孩子想象得那麼無知愚蠢，其實很多事情他都能理解明白，只需要你稍加引導，他就能自己給出最好的答案。
你想孩子成為什麼樣的人，不應該想著用培養的方式去改變孩子，而是用智慧引領他們。“給孩子設計什麼，都不如設計經歷！”只要你給他們設計一段經歷，為他們托起能展翅翱翔的平臺，讓他們自己體驗自己的選擇，他們自然就能發出光亮。
很多人都會認為孩子的教育是一個大問題，要不就是怕這怕那，啥都不敢管，要不就總是這不可以，那不可以，用著各種名義控制孩子的行為。
其實教育孩子沒有那麼複雜，不需要你總是杞人憂天，只需要你變得更有能量，更有智慧，走在孩子的前面就可以了，他會從你的背影中獲得能量和智慧，走出自己的人生。
只是，孩子要真正能過得開心快樂，精彩絢爛，無怨無悔，那還是需要有父母去引導他們，前提是父母的思維層級必須要有一定的高度，能在更遠，更高的視野去為孩子設計經歷。
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