自2005以來，社會部和財政部已將退休人員基本養老金提高14年。2016，調整範圍為6.5%。2017調整範圍為5.5%，調整範圍為2018。增加養老金的公告意味著退休人員收入的1億1400萬以上將增加，上海退休人員的養老金在5月中旬重新發放，其餘省份將在六月和七月公佈。
養老金將再次上漲。退休人員聽到消息時應該很高興。只有當他們快樂時，一些人才會滿意，有些人會感到悲傷。
一些養老金水平相對較高的退休人員對養老金的增加感到滿意。
養老保險作為社會保險的一種，是職工退休後的收入風險。企業事業單位的退休人員沒有額外的收入，養老金的多少直接決定了晚年的生活水平。對於高水平的人員來說，上調養老金意味著今年的退休工資將增加，我們很高興他們在退休前已經趕上了好的政策。你知道，即使每個人每月只發100元錢，他一年都需要數千億的社會保障基金。
一些養老金水平相對較低的退休人員對社會不公感到嘆息，希望得到更多的照顧。
退休養老金增加了5%，並不是所有退休人員的養老金將增長5%。各地退休人員養老金調整方案基本上與“配額調整、聯動調整、適度傾斜”相結合，調整幅度一般在100元至300元之間。
在養老金髮放前，企事業單位退休人員的養老金調整有不同的方案，事業單位退休人員的養老金調整幅度和平均養老金水平遠高於退休人員。2014年10月養老金制度合併後，從2016到2018，國家對企業事業單位退休人員養老金連續3年調整。由於養老金過多的存在，養老基金的合併只會基本完成2024左右。
企業職工養老保險由用人單位支付，繳費水平一般為60%；事業單位人員養老保險由財政支付，繳費水平一般為300%。退休後，兩者之間的養老金缺口依然存在。企業和事業單位退休人員的養老金調整不能縮小兩者之間的差距。
當他們知道其他人的養老金福利高，他們的養老金福利低時，他們非常不平衡。如果被保險家庭遭受經濟困難和嚴重疾病，心理差距將更大。
一些持樂觀態度的退休人員，看重養老保險的本質，樂觀地生活。
一般情況下，養老保險繳費可以由退休後10年左右收回，養老金是“純收入”。退休人員保持良好的身體狀況和健康的心態。養老金每年都會上漲，如果他們吃飽了，他們會得到更多的養老金。
上述三種態度涵蓋了大多數人的心理思想。由於個人之間的差異，群眾必須有其他意見。你對今年的養老金調整計劃滿意嗎？
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