用戶59787446997
前陣子舉國熱議的“人才爭奪戰”又添新料：非京籍研究生“創客”畢業後可申請落戶北京！
4月10日，北京市人力社保局發佈《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》，其中對於在校創新創業人才的引進新規尤其誘人，據北京青年報整理，符合以下三種條件的在校或休學期間創業的畢業生，可申請辦理引進：
1. 畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人；
2. 創業企業創辦時本人持有股份比例不低於10%（不包含股份轉讓、後期入股等情形）；
3. 創業企業屬於高精尖、文化創意等本市重點支持發展的產業，創新創業成效突出。
繼3月21日北京市政府發佈“關於印發《北京市引進人才管理辦法（試行）》的通知”之後的短短20天，又補充了這份引進非北京生源畢業生的新規，是北京在引進人才結構和梯隊的一次優化。
在前一輪人才爭奪戰中，北京對於創新創業人才的引進門檻似乎高不可攀。
創業人才進北京，獨角獸是首選
在《北京市引進人才管理辦法（試行）》和幾天後發佈的《關於優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》中，對於創業者的人才引進做出了門檻要求和獎勵辦法：
1. 門檻：近3年累計自主投入5000萬元以上（含）或近3年累計獲得7000萬元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創始人和核心合夥人可辦理人才引進；
獎勵：給予最高500萬元的一次性獎勵。
2. 門檻：近3年累計自主投入1億元以上（含）或近3年累計獲得1.5億元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，由2名主要創始人或核心合夥人推薦，其團隊成員可申請辦理人才引進；
獎勵：給予最高1000萬元的一次性獎勵。
而相關負責人更表示，在北京市孵化的高成長性企業、“獨角獸”企業是獎勵的重點對象。據調查，僅中關村就擁有高新技術企業近2萬家，其中，獨角獸企業67家，佔全國一半左右，是全球僅次於硅谷的獨角獸最密集區域。這也是“月薪7萬程序員落戶北京”梗的由來。
新芽NewSeed
只要創業成功，在哪都能落戶，而且不侷限北京了。而只是嘗試創業就不一定要落戶北京才能開始，在任何地方打拼都有希望。最重要的是，如果焦點在落戶上，很難開始行動，沒有行動，一切為零。開始動作吧
