市人力资源和社会保障局局长郑光文就“2020年春风行动”答记者问
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记者:2020年“春风行动”活动主题是什么，将有多少企业进场招聘，提供多少个就业岗位?
郑光文：我市2020年“春风行动”大型招聘活动以“春风送真情、就业暖民心”为主题，时间从元月份起持续至 3 月底结束。据初步统计，全市将举办各类大型招聘会 135 场，其中精准扶贫专场招聘会 62场次、退役军人专场招聘 13 场次；计划组织进场招聘企业1136个，提供就业岗位近85500 个；计划开展职业技能培训 10500人，其中就业技能培训 7350 人、创业培训3190人。
记者：请问开展“春风行动”大型活动的目的是什么？
郑光文：我市历年坚持开展“春风行动”大型活动，主要有以下三个方面的目的：一是使广大就业创业者和服务对象了解我市就业创业政策和服务措施，让每一位服务对象都能得到就业创业服务，符合条件的都能享受就业创业扶持；二是促进一批农村劳动者实现转移就业，帮扶一批就业困难人员实现就业，鼓励一批农民工等人员返乡下乡创业，服务一批企业满足用工需求；三是为我们的服务对象带去党和政府的温暖与关怀，推动社会各界积极参与活动，确保我市就业形势保持稳定，不断增强广大劳动者的幸福感和获得感。
记者：2019年，我市人社部门在返乡创业工作中取得哪些成绩？
郑光文：鼓励和引导外出务工人员，特别是能人返乡创业，推动人才回归、资金回流、项目回迁，依靠创业带动就业，正是带动我市经济发展、乡村振兴和精准扶贫的重要途径。在全市人社部门的共同努力下，一大批在外创业成功人士在乡情和政策感召下返乡创业，回报家乡。2019年全市新增返乡创业7663人，创办企业7295个，带动就业 31338人。麻城市被评为湖北省返乡创业示范县；浠水县洗马镇返乡创业园、武穴鄂东汽车城管理有限公司分别被评为湖北省返乡创业示范园；黄冈市湖北宇星水钻饰品有限公司、罗田县湖北燕儿谷生态观光农业有限公司等10家企业被评为湖北省返乡创业示范项目，取得社会效益和经济效益的双丰收。返乡创业、能人回乡正深刻改变着黄冈面貌，让昔日沉静的城镇、乡村正焕发出新时代勃勃生机。
记者：我市人社部门在服务民生、促进贫困人员就业创业方面有哪些帮扶政策？
郑光文：为更好落实党中央国务院打赢脱贫攻坚战战略部署，切实做好我市农村贫困人员就业帮扶工作，我们从以下几个方面对贫困人员就业进行政策帮扶：一是将贫困家庭子女纳入享受职业培训补贴范围，2019年全市共举办精准就业扶贫专项培训32689人；二是对毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的建档立卡贫困家庭毕业生，按照当地最低工资标准的80%给予一次性求职创业补贴；三是对招用建档立卡贫困人员就业且签订1年以上劳动合同、实现就业1年以上的返乡创业企业，按吸纳1人2000元的标准给予补贴；四是对农家乐经营户吸纳建档立卡贫困人口就业半年以上的，按吸纳1人补贴2000元的标准给予吸纳就业补贴。2019年，全年共发放贫困人员职业培训补贴1276.15万元，社会保险补贴44.2万元，公益性岗位补贴 260.17万元，创业补贴 80.3万元，就业创业服务补贴81万元，其他补贴55.11万元。
记者：我市人社部门采取哪些措施化解“就业难”和“招工难”难题？
郑光文：针对“就业难”和“招工难”问题，我们采取以下四个措施来稳就业和保就业。一是多措并举促进就业。充分发挥公共就业服务机构功能，优化就业服务手段，对全市用工情况进行了调查登记，提前介入，掌握市直重点企业就业岗位需求情况，坚持定期推介与专项推介相结合、大型推介与小型招聘活动相结合、进场求职与送岗位上门相结合。利用市场调节就业的作用，每周三定期举办招聘洽谈活动，实现企业招录一批、社区就业一批、自主创业一批、自谋职业一批的就业格局，使就业创业渠道进一步拓宽。二是广开门路扩大就业。依托公共就业服务平台，为各类求职者提供便捷、高效的就业创业政策法规咨询、信息发布、职业指导和职业介绍、就业失业登记等“一站式”综合服务，实现就业职业介绍服务全覆盖。大力开展就业服务专项活动，依托“春风行动” “就业援助月”等大型招聘活动，及时将政策、技能、岗位、服务送到求职人员手中，拓展就业渠道，帮助更多的求职者实现就业创业。三是提升服务创造就业。 不断推出新的就业服务手段，开展网上推介、网上招聘活动，实施线上线下对接。对“零就业”家庭等就业困难群体，登记造册，制定援助预案，实施专项援助。对大中专技校毕业生、退役军人、回乡创业者，开设了专门服务窗口，根据其创业愿望，指定专人负责创业指导，推荐参加创业培训，帮助他们自主创业、自谋职业。四是形式多样保障就业。定期做好市场供求预测，加强职业指导与职业培训的联系，及时向培训机构提供社会用人需求的动态变化情况及其发展趋势，帮助培训机构适时调整专业设置，分析下岗失业等求职人员的个性特点，为其开展有针对性的职业指导，帮助其转变就业观念，大大提高了职业介绍成功率。引导企业建立激励机制，逐步提高员工工资待遇和福利，帮助企业坚持“环境留人、待遇留人、感情留人、事业留人”的理念，增强员工归属感，吸引和留住员工。五是政策扶持稳定就业。继续实行失业保险稳岗返还政策，减轻企业负担，避免企业减员和裁员，稳定就业岗位。2019年，全市已为486家企业实施稳岗返还政策，共返还资金 2088.56万元，稳定就业岗位67083个。
黄冈市2020年“春风行动”
系列招聘会活动
及市直黄州区团风县
部分企业用工招聘信息
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