很多人在35前完全不瞭解什麼是“職場35歲現象”，等到35歲左右遭遇職場危機時，才意識到沒有提前做好職業規劃而後悔不迭。因為很多企業在招聘時都要求年齡在35歲以下，所以35歲成為職場的分水嶺。
生活就是這樣，它不會因為你不曾想過的問題，而不與你相遇；也不會因為你曾經的隨遇而安，而不讓你承擔那些已經註定的代價。
如果將成年後的人生每十年進行分割，那麼25~34歲、35~44歲則是兩個關鍵十年。前十年的發展直接決定了你的職業走向，後十年剛直接決定了你晚年生活的品質。前十年是剛從學校邁入社會黃金十年，有些人在這期間自己的職業或技術得到了充足的發展與沉澱，所以這部分人已經清楚的知道自已以後的路該往哪走。但也有許多人在這十年間，因為頻繁跳槽或改變從事行業，造成到了遭遇35歲職場危機時仍很迷茫，不知何去何從。
人到中年，還在職場底層謀生，今後的人生該怎麼規劃呢？我的看法是這樣的：
一、保持身體健康
身體是革命的本錢，沒有好的身體，一切無從談起。人到中年，身體各機能已不如從前。所以，不該熬的夜就不要再熬了，不該應酬喝的酒就別喝了，只有身體好，才能談以後的發展。
二、充分認識自已
在對未來做出規格前，對自已的經驗和能力進行梳理，結合自已的優勢在熟悉的領域做出選擇並深耕下去。有一個同事，一直在顯示模塊領域，對背光產品的設計原理、製程工藝、不良分析與對策改善等都有全面的瞭解。但之前從事的是品質管理，擔心後期發展遭遇35歲職業現象以及在薪酬方面很難有提升，所以經過分析與權衡後，他決定學習Pro/E轉行做背光結構設計，給自己重新定位發展方向。
三、堅持不斷學習
這世上從來不缺掙錢的方法與門道，關鍵在於你是否能夠及時把握時機。機會總是給予那些有準備的人，所以只有通過不斷地學習，才能在每一次掙錢的風口抓住機會。現在是信息化時代，要善於不斷的從網絡上汲取與尋拭資訊。
四、重在行動
當你已經確定好自已的目標，規劃好前進的方向後，就要毫不猶豫地實施。空想只會徒增苦惱，只有去做了才會漸漸清晰。不要做思想的巨人，行動的矮子。
五、貴在堅持
執行一段時間後，不要因為暫時看不到成效就放棄。你已不再年輕，這可能是你成長的最後時機，所以你應該學著為你後續的生活多積累一些厚度，以便讓你日後不在“假如一切能夠重來”的悔恨和遺憾中度過。
寫在最後
35歲雖然是職業的分水嶺，但並不代表35歲以後就沒有發展了。你現在要做的最重要的事就是找準一個可以為之奮鬥的目標，往後餘生進行精耕細作，相信終將成就自己更好的人生。加油，35歲的我們！！
閱讀更多 明華的視界 的文章
