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男子裸辞一月，好不容易收到满意offer，结果HR背调完蒙了
说到裸辞，不少人都有这种经历，但不得不说很多情况下裸辞也是情非得已，毕竟没有几个人心甘情愿裸辞，而且一旦裸辞之后，找工作未必会很顺利，而且时间一旦过长，不仅容易麻木甚至会开始怀疑自己。
最近，男子在职业论坛留言，分享了自己裸辞之后遇到的奇葩经历，“男子裸辞一月，好不容易收到满意offer，结果HR背调完蒙了”。到底怎么回事？请往下看。
原来是男子已经落实到一个月，刚好赶上了巨冷的寒冬，好不容易找到一个满意的工作，结果背掉的时候，竟然被前领导坑了一把，说了他坏话，最终导致offer都没了，男子觉得自己的工作做得问心无愧，而这领导一点道德和良心都没有。
不得不说，这样的领导心胸非常狭隘，即使员工离开了也不忘，坑员工一把，领导的这种行为更让人觉得离开是一种非常正确的选择，而遇到这种事情，第一时间应该跟新公司HR解释一下，最好能收集一下前领导污蔑的证据，而且背调本身就是作为一个参考，不能就因为前领导的几句话，就直接拒掉offer，从这件事也是对裸辞对一种警告，毕竟这样做太过被动。
对此网友纷纷说出了自己的看法：
有网友觉得：正常都是领导说好话的 万一哪天有要你帮忙的时候呢？你们领导想法很奇怪 损人不利己，离开是一个不错的决定。
也有网友说：今年工作太难找了。都是打工狗，除非有什么深仇大恨，不然没必要，虽然以后再不见面了，就当作一次好人好事了，只能说这种领导人品太差。
还有网友建给出议：先和新公司HR好好沟通解释2、再打电话或微信找前领导，留下录音或截图。
更有网友说：我老大一听说有offer就跑去搅和了 毕竟能不能做老大，没有道德评分。
小编觉得：作为领导格局非常重要，如果心胸狭隘，根本不会赢得员工的尊重以及信任，而且大家都是出来打工的，没有必要做得这么过分，损人利益的事情做多了，对自己根本没有任何好处，反而还会影响自己的形象。
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