“上班迟到、不按时签到，表面看是作风纪律问题，但深层次反映出单位规章制度执行不到位，党组主体责任扛得不牢、抓得不实……”2019年12月31日，淇滨区纪委监委驻区财政局纪检监察组组长对该局有关负责同志进行提醒谈话。
区纪委监委注重规范和用足用活谈话措施，将谈话措施细分为谈心谈话、任职谈话、谈话函询、提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话等7种类型，分别明确主要内容、运用情形和实施主体，明确谈话程序和工作要求，并定期汇总、梳理分析，让谈话措施更具针对性、操作性。
2019年，全区纪检监察系统紧盯重要节点、关键岗位和重点人群，适时开展集中约谈、廉政恳谈，共开展谈心谈话455人次、任职谈话105人次、谈话函询50人次、提醒谈话105人次、警示谈话28人次、批评教育16人次、诫勉谈话39人次，开展集中约谈、廉政恳谈35批次660余人次。通过抓早抓小、动辄则咎的谈心谈话，持续传导了管党治党压力，提醒党员干部守好第一道防线。 （供稿：淇滨区纪委监委 李玲 编辑：杜晓婧）
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