2019年12月25日 16:02
來源：瀟湘晨報
大多為首次離開本省份工作；中央此前發文表示要加強工作統籌，加大交流力度
之前，省級幹部跨省調動任職並不少見。
而2019年歲末，一批地方廳級幹部的跨省交流，吸引了不少人關注。
瀟湘晨報記者統計媒體公開報道顯示，僅12月23日、24日兩天，就有至少15名廳級幹部跨省履新，他們的新崗位多為市（區、盟）委書記或副書記。
本報記者 向玲 綜合北京日報、新京報報道
臨近歲末，全國迎來一輪大規模的廳官跨省交流。
12月23日、24日兩天裡，至少已有15位廳級幹部跨省出任地級市（區、盟）委書記或副書記，共涉及16個省區市及新疆生產建設兵團。
值得注意的是，今年3月，中共中央印發修訂後的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，要求加大工作統籌，加大幹部交流力度，推進地區之間的幹部交流。
15名廳級幹部跨省履新
從跨省交流官員的原職務來看，大多為地級市（區）書記、市（區）長，也有幾位是省直機關的領導，具體情況如下：
江蘇常州市長丁純（生於1970年10月），任安徽銅陵市委書記；北京豐臺區長王力軍（生於1968年7月），任天津薊州區委書記；浙江湖州市長錢三雄（生於1967年11月），任河北邢臺市委書記；西藏交通運輸廳黨委書記、副廳長萬超岐（生於1969年8月），任內蒙古阿拉善盟委書記；上海楊浦區委書記李躍旗（生於1970年4月），任浙江台州市委書記；福建省委改革辦常務副主任薛侃（生於1972年7月），任上海楊浦區委副書記；重慶市政府副秘書長、外辦主任李謙（生於1973年2月），任上海松江區委副書記；天津河北區區長李新（生於1971年8月），任北京石景山區委副書記；海南儋州市長朱洪武（生於1971年9月），任湖南永州市委副書記；吉林市市長劉非（生於1969年9月），任湖南婁底市委書記；山東德州市政府黨組成員、德州經濟技術開發區黨工委書記、管委會主任鄂宏達（生於1973年1月），任新疆生產建設兵團第十三師黨委副書記、師長（牽頭主持工作）；安徽銅陵市委書記李猛（生於1967年2月），任山東德州市委書記；四川生態環境廳廳長於會文（生於1968年10月），任重慶大足區委書記；西藏日喀則市委副書記、常務副市長姜國傑（生於1976年11月），任重慶銅梁區委副書記、提名區長；甘肅酒泉市市長張安疆（生於1971年2月），任重慶潼南區委副書記、提名區長。
三名幹部已是二度跨省交流
值得注意的是，此次跨省交流的幹部大多為“70後”，截至目前最年輕的是姜國傑，他出生於1976年11月，剛滿43歲。
此外，出生於1970年4月的李躍旗就任台州市委書記後，成為浙江省第二位“70後”設區市市委書記，另一位是麗水市委書記胡海峰（生於1972年11月）。李躍旗在上海工作多年，曾任共青團上海市委副書記、市青聯主席，青浦區委常委、副區長，金山區區長、區委書記，2016年7月轉任楊浦區委書記。前任台州市委書記為陳奕君，她已於今年9月晉升浙江省副省長。
此次調整的大多數幹部為首次離開本省工作，但也有3位是例外——於會文、萬超岐與姜國傑，他們已是二度跨省交流。於會文是遼寧人，早年在遼寧省科技廳、瀋陽市政府辦工作。2009年8月初，四川面向海內外公開選拔28名副廳級領導幹部，時任瀋陽市政府辦公廳政法處處長的於會文通過公選，出任四川省環保廳副廳長。2010年，中組部從中央和國家機關選派了66名中青年幹部前往地方交流任職，萬超岐是其中之一，他來到西藏，擔任正廳級的阿里地委常務副書記。姜國傑本碩博均就讀於南開大學，畢業後進入審計署工作，35歲晉升處長。2015年9月，時任財政審計司二處處長的他離京入藏，擔任自治區財政廳副廳長。
目前來看，地理跨度最大的要數鄂宏達，他從位於魯西北的德州市，跨越千里，來到了新疆生產建設兵團十三師，該師師部駐哈密市。
背景
中央發文加大幹部交流力度
這次大規模幹部跨省交流有一個大背景——今年3月，中共中央印發了修訂後的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，明確規定實行黨政領導幹部交流制度，要求加強工作統籌，加大幹部交流力度，推進地區之間的幹部交流。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》提出，要實行黨政領導幹部交流制度。交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛鍊提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規定需要回避的；因其他原因需要交流的。交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領導成員，紀委監委、法院、檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領導成員。
地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流；在同一職位連續任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。黨政機關內設機構處級以上領導幹部在同一職位上任職時間較長的，應當進行交流。
此外，經歷單一或者缺少基層工作經歷的年輕幹部，應當有計劃地派到基層、艱苦邊遠地區和複雜環境工作，堅決防止“鍍金”思想和短期行為。
《條例》還指出，加強工作統籌，加大幹部交流力度。推進地方與部門之間、地區之間、部門之間、黨政機關與國有企事業單位以及其他社會組織之間的幹部交流，推動形成國有企事業單位、社會組織幹部人才及時進入黨政機關的良性工作機制。
幹部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理權限組織實施，嚴格把握人選的資格條件。幹部個人不得自行聯繫交流事宜，領導幹部不得指定交流人選。同一幹部不宜頻繁交流。交流的幹部接到任職通知後，應當在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時間內到任。跨地區跨部門交流的，應當同時轉移行政關係、工資關係和黨的組織關係。
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