“不好好讀書的話，未來只能去從事保安這種職業。”這，算是很多家長跟孩子說的話，雖然言語當中有些許的輕蔑，但不得不說，他們所說的都是事實，也就是說，目前從事保安的人員當中，大多都是文化程度不高的人。
不光如此，最近人社部首次公佈了100個短缺職業排行榜，其中營銷員、收銀員、餐廳服務員、保安員、保潔員、商品營業員、家政服務員、車工、焊工以及裝卸搬運工名列前十。也就是說，這些看似普通的職業，其實嚴重短缺。
那麼，不由得讓人疑惑萬分，明明這些崗位幾乎都沒啥要求，為何還會嚴重短缺呢，甚至是有些地方一年四季都在招人呢？門檻越低的工作，按道理說應該越多人從業，為什麼現在卻越來越少人願意幹了呢？今天，我們就一起來聊一聊，職業那些事兒。
一、門檻低，但競爭大，淘汰性也更大
不得不承認，上述的前十短缺職業當中，幾乎每一個職業都是門檻非常低的，甚至可以說，這些崗位幾乎都不用怎麼培訓便能上崗，而且幾乎任何一個人都能勝任。這是好事，但也是壞事。
因為，當一個職業沒有門檻要求的話，那就無法保證招到的人行為端正，甚至是吃苦耐勞。加上從業人員眾多的話，那競爭壓力將會非常大，如此一來，企業或者說公司便會挑人，自然而然會不斷的淘汰某些人，淘汰了，也就短缺了。
另外，這些崗位幾乎都不是可以長期從事的，不光是門檻低，其工資福利等等也相對較低，連人都留不住，又如何能夠不短缺呢？但是，想要這些職業提升工資水平，也幾乎是不可能的事情，因為他們利潤太過於單薄了，所以人都會是換了一批又一批，人員不穩定，自然會短缺。
二、年輕人不願意幹，年長者不願意招，這才是主因
職業沒有貴賤之別，這是我們應該達成的共識。話雖這麼說，但不得不承認，很多人幾乎看不起上面所說的十大職業，慢慢的，也就導致從業者自身對未來不看好，也就會離職了。
不光如此，這些職業當中，幾乎都有一個現象。那便是年輕人不願意幹，而年長者企業又不願意招，所以陷入了一個非常尷尬的處境。企業想要招年輕的勞動力，但年輕人又嫌工資太低，年長者雖然沒有怨言，但企業又嫌他們動作太慢，效率太低等等。只能說，永遠不可能兩全。
之所以年輕人不願意幹，主要是工作時間長，工資太低所導致的。也就是說企業開不起工資，但年輕人的壓力又相對較大，從事這些職業的話有可能連自己都養不活，又如何能夠養活整個家呢？正是出於這方面的考慮，最終便成了人員流失嚴重。
三、能幹輕鬆的活，絕不幹累活，這是年輕人的現狀
現在的年輕人很少願意吃苦的，這算是很多企業家們的感嘆。其實，這也不能怪年輕人，只能說能夠選擇的職業太多了，年輕人再也不會像父輩那樣傻，一直用最低廉的勞動力賺錢。
雖然靠勞動賺錢並不丟人，但將所有的青春都耗在上面的話，明顯是不划算的買賣。再加上互聯網的流行，年輕人擇業方面更加的靈活化，哪怕是去送外賣、跑滴滴等等，所能夠賺到的錢也會比上面這些行業要賺得多。
當年輕人能夠選擇的職業變多了，那上面這十大行業也就自然會面臨招不到人的窘境了。畢竟，於企業來講，他們想要的自然是花最少的錢招到最廉價的勞動力，你不願意出錢，那自然沒人來了，這是很正常的事情。
小胖曾經也做過整整2年的保安，不得不說這種崗位真的很舒適，一天到晚忙倒是不忙，但長期下去的話，只會讓年輕人越來越頹廢而不會有任何的好處。所以從那時起，小胖便退出了這份工作。
工作的確沒有貴賤之分，但很多企業卻用工資的高低來讓人們體會到職業的貴賤。如此一來，哪裡還有人願意去從事這種又累錢又少的工作呢？畢竟，輕鬆賺錢的工作也不少，不是嗎？
那麼，您覺得這十大職業為什麼會人員嚴重短缺甚至是招不到人呢？背後的原因又究竟是什麼呢？如果是你，願意從事上面所說的十大職業嗎？歡迎一起在留言區聊一聊！
（打字不易，看完請幫忙點個贊哈，如果您喜歡小胖的文章，也請關注一下，小胖先謝過啦！）
閱讀更多 羅小胖愛理財 的文章
