興澤天下
事業單位可沒有滿三十年可以申請提前退休的規定，一般事業單位最多隻有提前離崗。
我們國家規定，男60，女50，女幹部55歲辦理退休手續，高級技術職稱的女同志可以到60歲辦理退休手續。
那麼什麼情況可以提前退休呢：
一，如果你單位是參公事業單位，工作滿30年，或者工作滿20年，距離退休不足5年的，是可以申請提前退休。
二，因重病或傷殘無法繼續工作，可以申請病退。
三，如果你處於重要工作崗位，單位由於工作需要，讓一部分老幹部提前離崗，但這個區別於退休，只是單位的決定，但是最近幾年紀委認為這種情況屬於吃空餉，已經很少有這種情況了。
七葉一支花
不可以。
大家好，我是社保專家思之想之，事業單位職工工作滿30年並不能夠提前退休，因為國家沒有這樣針對事業單位的退休政策。
工作滿30年，可以提前退休的，只適用於公務員，這個政策屬於公務員的專屬政策，其他人並不適用，包括事業單位。
當然，如果你是事業單位參照公務員管理的話，那麼也是可以申請提前退休的。
所以事業單位職工就死了這條心吧！工齡滿30年提前退休的政策跟你無緣。
其實，公務員工作滿30年也不是無條件可以自動退休的，必須滿足兩個條件，一是工作年限滿30年，自願申請提前退休。二是單位批准。
其實，之所以讓公務員可以滿30年提前退休，是因為他們本身並不願意提前退休，因為公務員工作崗位及其穩定，待遇也很優厚，養老金替代率往往能達到90%，所以很多公務員寧願在單位無所事事等退休，也不願意提前退休。
讓公務員工齡滿30年提前退休是為了促進公務員隊伍的更新，可能有些公務員確實也選擇提前退休，這樣有利於騰出編制和崗位，給年輕人更多的機會。
總而言之，工作滿30年可以提前退休的，只有公務員，事業單位職工還有企業單位職工都是無法適用這個政策的。
對於企業職工來說，要想提前退休，要麼是特殊工種，要麼是病退，特殊工種可以提前5年退休，男性55歲，女性45歲；病退男性可以提前到50歲退休，女性45歲。
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思之想之
事業單位工作三十年，目前還不能申請提前退休
提前退休政策目前只適用公務員。
今年六月實施的新公務員法第九十三條明確規定，公務員符合兩個條件：一、工作滿三十年；二、工作滿二十年，距離退休不足五年，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。參公管理事業單位在職在編人員可參照執行。根據新公務員法，也就是說，目前在體制內能夠享受提前退休政策的只有兩類人，一是公務員，二是參公人員。其他普通事業編制人員包括行政工勤人員，在現行政策下都不能提前退休。
事業編制人員要想退休，目前只能按照勞動合同法規定執行，即男滿六十週歲，女滿五十五週歲（處級以上或高級職稱以上女幹部可以延遲到六十週歲退休），女工人五十週歲，符合法定年齡才能正常退休。除此之外，事業編制人員按照法律法規規定可以申請病退，但必須出具相關機構提供的證明，且退休後會大大影響退休待遇。
那麼是不是事業編制人員就一定不能申請提前退休了呢？
也不一定。有一種情況可以申請，比如機構改革。目前，事業單位正在進行分類改革，按照中央部署，在2020年底前，事業單位必須完成分類改革。為了推進事業機構改革步伐，同時更好低分流安置現有人員，不少地方臨時出臺了一些過渡政策，比如允許工作滿三十年或者工作滿二十年、距離退休不滿五年的事業編制人員提前退休，事業編制人員在這種情況下是可以申請提前退休的。但這只是一種臨時性方案，不屬於公共性政策、法規，沒有強制性，因此不具有代表性。
從政策層面來看，目前階段事業單位肯定不能申請提前退休，至於下一步會不會效仿公務員實行工作滿三十年提前退休，不得而知。
80後小公
看你是屬於哪類事業單位編制，事業單位一般分為參公編制，事業編兩種類型。
如果你是公務員和參公編事業單位，工作滿30年，或工作滿20年，距離退休年齡不足5年的，可申請提前退休；因重病或傷殘無法繼續工作，也可以申請病退，企事業單位沒有這項規定。
在《公務員法》裡有個規定，公務員工作年滿30年的，可根據個人意願選擇是否提前退休，如果提前退休，直接按照相關退休程序辦理退休手續。
提前退休有個一點點不好的原因是，在職公務員漲工資的話，與提前退休的人無關，反之正常退休的話，漲工資也有你的一部分。
對於從事特殊工種的人員，也可以提前辦理退休，特殊工種提前退休需滿足男年滿55週歲，女幹部年滿50週歲，女工人年滿45週歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄範圍內並達到規定年限，有毒有害滿8年及以上、高溫井下滿9年及以上、高空特別繁重滿10年及以上，方可辦理提前退休。
不過，隨著我國老齡化加快，延遲退休年齡不可避免，無論是事業單位還是行政單位裡的工作人員，都會適當推行延遲退休年齡。
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四川中公教育
事業單位30年工齡，可以提前退休嗎？
一.答案是，事業單位30年工齡，提前退休是不可以的，國家沒有這個政策規定，因而是不可以的。
二.30年工齡，提前退休，只有國家公務員、參照公務員制度管理事業單位工作人員，可以提前退休，企事業單位沒有這項規定。
政策依據是《中華人民共和國公務員法》有此項規定，公務員工齡滿30年以上，本人提出申請，有任免權的機關批准，可以提前退休。
三.參照公務員制度管理事業單位是完全按照國家公務員制度管理的，適用此規定，
四.但公務員、參照公務員制度管理事業單位工作人員，也是必須同時具備社會養老保險繳費滿15年以上，（含視同繳費年限），方可辦理提前退休。
z山海
事業單位30年工齡，不是提前退休的條件；2018年提前退休是有條件的，總結有以下幾種情況：
第一種是特殊工種，
從事高空，高溫井下或者有毒有害身體健康的工作符合規定年限即可提前退休，男性55週歲，女性45週歲；
第二種因病或者非因工緻殘經醫院證明，勞動委員會鑑定完全喪失勞動能力可以提前退休；
第三種不是社會退休，而是單位內退。其實事業單位內退還是比較普遍的。
很顯然題主不符合前兩種情況，那麼第三種是最適合您的。跟單位領導協商一致，發放70%工資然後內退靜養，當到法定退休年齡在辦理退休。
其實內退就是工資開的少一些，等著退休就好了。我認識的那位網友一個月領取內退工資為4200元左右，對於我們這個城市消費水平來看，生活已經相當不錯。所以是否內退一切看題主的意思。
天天聊社保
事業單位工作年滿30年後，能不能提前退休。對於這個問題，筆者查看了相關文件，並未發現允許事業單位工作年滿30年，可以選擇提前退休的規定。
在《公務員法》中規定，公務員工作年滿30年，可以根據個人意願選擇是否提前退休，如果選擇提前退休，則按照相關退休程序辦理退休手續。當然，提前退休之後完全按照退休待遇來執行，如果在職職工正常增長工資或者普漲，都將與提前退休人員無關。
筆者梳理了一下《事業單位管理條例》，並未發現事業編人員能夠在工作年滿30年就可以提前退休，因此事業編人員暫時還不能提前退休。
不過，最近國家下發文件，允許事業編制人員可以進行自主創業，就是可以申請停職留薪，現在的時間限制是2-3年，如果期限結束後，事業編制人員願意再回到單位上班，也是可以的。
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東愛雨小公
這並不確定，得具體看事業單位屬於哪種，屬於哪地，屬於何種時段。
以本人所在地區教育系統為例，頭些年實行過一批從教年滿三十年的教師，在個人志願向單位提出書面申請的情況下，由單位審批正常退休的臨時性政策，但這一臨時性政策僅限於當年那一批，之後就再也沒繼續實行過。
現在實行的仍然是多年沿襲下來一直保持不變的退休政策，即:女教師年滿五十五週歲（女高級教師可工作至六十週歲），男教師年滿六十週歲。
關東文旅
事業單位滿三十年也可以提前退休，但事業單位提前退休實際上是病退。
大家知道公務員可以提前退休，2006年的公務員法和即將實行的新公務員法都對公務員提前退休做出了規定。公務員提前退休的條件是：工作年限滿三十年或者工作年限滿二十年但距離退休年齡不足五年。由自己提出申請，組織審批後就可以辦理提前退休手續。
事業單位其實也早就有關於提前退休的條件，並且，在提前退休的工作年限的規定方面，和公務員是差不多的，也是工作年限滿三十年或者工作年限滿二十年但是需要男滿55週歲、女滿50週歲。但是除此之外，又加了個限定條件，就是需要有關勞動部門對工作能力進行鑑定，只有當身體原因不能正常堅持工作的時候，才可以提前退休，其實也就是病退。
總之，事業單位工作年限滿30年也是可以提前退休的，但是又加上了身體原因不能堅持工作的限定條件。不過，隨著事業單位的逐步改革，關於提前退休的規定應該會逐步向公務員靠攏。
中省直遴選
樓主您好，可以很肯定的告訴你，事業單位滿30年是不可以提前辦理退休的，針對於工作年限超過30年提前辦理退休待遇的條件，一般情況下主要是針對於公務人員，也就是說自己是從事公務員的人員，那麼在自己的工作崗位上，工作年限達到了30週年，那麼可以經過本人申請以後並經過所有的工作單位同意之後享受到提前退休的待遇。
但是這樣的一個條件只是單一的針對公務員所規定的，因為他在公務員法中明確的規定，但是我們的機關事業單位人員是不能夠享受到這樣提前退休的待遇，所以說作為機關事業單位人員只能夠按照正常的法定退休年齡才能夠辦理退休，享受基本養老金的待遇。
當然還有一種情形，就是即便自己是公務員，那麼經過本人申請以後所得的工作單位如果不批准提前退休，那麼你依然是不可以提前辦理退休的，所以說這種提前退休的方式，他有很多的先決條件的，只有符合先決條件之後，才可以享受到提前退休的待遇。
