據PP體育官博援引媒體消息，中國足協正在醞釀中超、中甲聯賽替補席新制度，以應對替補席愈演愈烈的違規情況。
據報道，在中國足協每個賽季的罰單中，替補席處罰屢禁不止，從辱罵裁判、辱罵對方球員到中超賽場“毛巾爭奪戰"，總能花樣百出。特別是今年，替補席的管理也讓足協傷透腦筋，中國聯賽有黑龍江FC兩名助理教練衝進場內指揮隊員罷賽、中乙賽場出現淄博星期天隊三名教練員與瀋陽城市建設隊教練員在場邊險些群毆事件，而且這種趨勢逐漸蔓延到青少年賽場，申花助教範志毅從替補席衝進場內擊打助理裁判，更把替補席管理推上了風口浪尖。
而此前替補席管理，中國足協三級聯賽一直沿用領隊負責制，並要求報名領隊必須就座替補席，如替補席教練員和隊員出現違規違紀情況，該隊領隊也會受到罰款和約談的處罰。多年的實踐證明，球隊領隊一 職屬於流動性較大的崗位，且缺少體制約束，很多領隊在主教練一權專政面前如同虛設，處罰也基本無關痛癢。今年，中國足協為了加強賽風賽紀增加了俱樂部總經理第一責任人的"積分制”，但在實實在在的勝負面前往往這些老總們是壓力最大，最容易衝動的人，而且聯賽積分比總經理積分重要的多。再加上總經理不能過多幹預替補席的慣例，所以這些老總們基本都不稱職。
領隊作用不大，老總愛莫能助，面對替補席頻頻發生的違規事件，中國足協正在醞釀新規，用以改善和杜絕這種不良作風。
按照中國足協明年將要實行的最新管理制度，如果一支球隊替補席第一次出現違規違紀，該隊主教練將被警告和罰款；第二次再出現替補席違規違紀，該隊主教練將被約談和加倍罰款；如果再次出現違規違紀行為，那麼該隊主教練面臨被取消下一年度註冊報名資格、重則取消教練員每三年完成規定課時的學習機會。因為，根據《亞足聯教練員培訓公約》和《中國中球協會教練員培訓管理規定》要求，職業級、A級教練員每三年需完成60小時繼續教育培訓，B級、C級教練員需完成40小時繼續教育培訓後證書有效性和執教資質延長三年.對於罰款並不在乎的主教練來說,一旦失去了每三年一次的再學習機會,這也就意味著該教練將失去相對應的教練資格.據瞭解,新規有望在賽季末的總結會公佈實施.
因此，從明年開始，作為一支球隊的主教練，不僅要掌控場上的比賽，替補席上工作人員和球員的表現同樣需要掌控，帶隊成績不好自己可能會下課，替補席管理不好同樣會面臨下課的窘境。
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