建鋼51594831
即使產生這方面的因素，一方面是由於公務員的福利好，另一方面是因為房價太高了。
住房公積金條例規定，繳費比例不得低於5%，但是最高比例限額並沒有作出規定。根據國務院住建部《關於規範和階段性適當降低住房公積金繳費比例的通知》規定到2020年4月30日，繳費比例使用5%到12%，以前最高的時候是20%。
目前，全國各地機關事業單位也陸續降到了12%。
跟企業不一樣，機關事業單位完全是按照國家法律法規要求計算繳費基數的，很多企業只是按照最低繳費基數充數而已。，機關事業單位的繳費基數是按照應發工資計算，而且還平均了各種獎金待遇。所以交費基數非常高，通常得七八千元以上。即使是欠發達地區也在五六千元。
這樣，很多人的住房公積金交費錢數，單位加個人會在2000元以上。
但這並不是機關事業單位所有住房待遇的全部，我們國家還有住房增量補貼。這個補貼應該是面對所有企業和機關事業單位，但是並沒有普遍強制性，所以逐漸演化為機關事業單位和國有企業的專利。
這主要是針對停止住房實物分配後，將住房分配貨幣化。
是指將國家和單位每年用於職工住房建設投資的各種隱性支出轉化而來的資金補貼給職工，用於住房消費。
相應比例，並不統一，有的地方是10%，有的地方是30%。
深圳市2011年開始發放房改住房補貼，根據級別不同，每月從2400元到4600元。
其他一些地區還有提租補貼、房租補貼、物業補貼等各式各樣的待遇。
其實根據這個情況，我們可以看出每月機關事業單位確實可以得到四五千元的住房公積金+住房補貼了。
畢竟形成這些待遇和補貼的原因，還是有文件依據的。只不過普通企業不執行而已。
國家是想通過提高機關事業單位的待遇，吸引更多的人才加入公務員和事業單位工作人員隊伍，讓這些人才努力把國家建設得更好。
希望隨著我們國家的經濟發展不斷推進，我們的收入分配製度改革能夠切實有效的執行下來，讓人民的收入更加平均，形成穩定的橄欖型社會。
暖心人社
因為公積金繳存基數為上一年度月平均工資，而各地的生活水平不同，導致各地的公積金有關政策存在一定的差異，通過各政府有關公積金的文件，我們可以看到基本上各地的住房公積金繳存比例最高是按單位和個人12%標準執行。
除了住房公積金外，還有一個“補充公積金”，主要是以政府機關、委辦局和事業單位居多，補充公積金的繳納由房改辦負責。補充公積金繳納基數也是上一年度月均工資，繳納最高比例為30%，且只有用人單位單方面繳納。
以前的公積金繳存比例，可以參考2014年10月的南方都市報的報道《機關事業單位公積金繳存比例統一為12%?》，我們可以看到在還未進行統一規定之前：廣州市級單位多數部門一向繳納的公積金比例為12%，但各區可根據財政情況設置繳存比例，多數區為員工繳納的公積金比例為20%。
所以有的單位繳納的比例高達1:3，或者為員工繳納的公積金比例為20%。這裡就不多做討論了。
按照正常的來計算，以一個月收入為5000元的二線城市公務員來算，如果按照正常繳納，單位給他公積金按照12%計算，那麼他的每月公積金為12%*5000*2=1200元。
如果單位再辦理30%的補充公積金，那麼每月補充公積金為5000*30%=1500元。
作為一名二線公務員，其公積金每月總數為1200+1500=2700元。
所以如果近兩年月收入為5000元，在合規繳納的情況下，每月獲得的公積金不可能達到6000元，最多為2700元。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
無憂精英網
這樣的問題就是拉仇恨！博眼球！什麼公務員？什麼職工？有調查嗎？有數據嗎？什麼都沒有就拋出這個問題，除了會造出更多的戾氣來有什麼實際意義？
鄭銳126
作為在體制內的，一般來說，公積金，公務員是有，但除了一些發達地區以外。公積金繳費也就按國家最高12%繳費，按普通水平，也就一千多點，說達到普通職工水平是誇張了
其實公務員沒有多麼好的工資待遇，尤其是基層工作人員，卻做著更多吃力不討好的工作，至少普通職工有自由度，可以去創業去幹別的，而公務員三令五申不準兼職，所以都有利有弊。
一直向前的老方
題主問這個問題，問的不全面，不知道你是嫌多了還是嫌少了。
住房公積金是根據去年的工資水平，按照一定的比例發的，如果你是公務員，你跟私企工人的工資差不多，發放的比例差不多，那麼你們的住房公積金必然就差不多了。
如果私企員工的工資比你多很多，那麼他的住房公積金比你還要多呢。
小足球大快樂
因為工作無貴賤之分，公務員與工人要怎麼區分？大家考慮了很久，對頭，就從公積金開始，外加點合理福利與補助。他們很窮，除了房子，車子，加上車貸，房貸，就沒有什麼了，工人們可以租房子，公務員卻成了房奴，所以大家都不容易啊！
鵬鵬254367192
公積金再高，最後還是會流到政府手裡，因為你必須買房才能使用。
2816437
不是差不多，是差大了。真不知道？裝？
