為進一步貫徹勞動保障法律法規,有效預防和處理用人單位勞動保障違法行為，維護勞動者合法權益，2018年7月2日至8月3日在，市人社局在全市組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。
本次專項檢查對象是各類用人單位，重點是招用農民工較多的建築、製造、採礦、餐飲等勞動密集型企業以及勞務派遣單位。
檢查內容主要有：用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況，包括用人單位勞動合同簽訂情況；用人單位特別是建築施工企業遵守按月足額支付工資情況；勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規定情況；用人單位遵守工時、休息休假規定情況；用人單位遵守高溫津貼規定情況；禁止使用童工規定執行情況；用人單位參加社會保險並繳納社會保險費情況；用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規的情況。
本次專項檢查分三個階段進行：一是宣傳發動階段（2018年7月2日至7月4日）。各區縣人社局採取多種形式，廣泛宣傳依法規範用工、構建和諧勞動關係的重要意義，普及《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《勞動保障監察條例》《工資支付暫行規定》《最低工資規定》等勞動保障法律法規知識，增強用人單位遵守勞動保障法律法規的意識，提高廣大勞動者運用法律手段維護自身合法權益的能力。在此階段，安排和督促轄區內用人單位對2018年1月以來勞動用工與參加社會保險情況認真開展自查，主動糾正存在的問題。二是執法檢查階段（2018年7月5日至7月31日)。各區縣人社局組成執法檢查組，集中力量對各類用人單位進行檢查，對重點行業、重點區域及發生過違反勞動保障法律法規行為的用人單位要逐戶進行檢查，發現問題，及時處理。專項檢查期間，省人社廳、市人社局將派出督查組對各區縣專項檢查情況進行督查調研。三是分析總結階段（2018年8月1日至8月3日）。各區縣人社局及時彙總分析本區縣專項檢查情況，針對存在的問題進行梳理和分析，提出解決問題的對策及相關政策建議。
本次專項檢查中，發現問題，將依法及時嚴肅處理，並綜合運用提醒、約談、告誡、責令改正、行政處罰及移送司法機關等手段，加強對違法主體及有關人員的事中事後監管。情節嚴重的，將按照《勞動保障監察條例》《蘭州市重大勞動保障違法行為社會公佈辦法》有關規定，依法向社會公佈。
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