這個社會的殘酷在於：時代拋棄你時，連聲招呼都不打！（黑白先生）
在我看來，人在精神範疇內的思維活動，應該是無拘無束的，是靈動和飄逸的。它可以天馬行空，獨來獨往；也可似山澗瀑布，一瀉千丈，真可謂思維“無定法”！然而，遺憾的是，號稱萬物之靈的人類，卻常常將自己的思維桎梏在“框子”模式中，或因循守舊，不思進取，追求安逸。但是歷史的車輪滾滾向前，它不會因任何人的消極緩慢而停止。
時代拋棄你時，連一聲再見都不會說。
大潤發創始人黃明端離職時說：我戰勝了所有對手，卻輸給了時代。
確實是這樣，大潤發在零售行業是一個號稱19年不關一家店的傳奇商場。在商場這個領域裡，沒有任何人能打敗它，包括沃爾瑪/家樂福，但是很可惜他敗給了這個時代，被阿里巴巴收購，辛辛苦苦創業20年，做到了中國零售業第一的成績，年營業額超過1000億，徒為他人做嫁衣。
再舉個例子：
18年初，唐山市高速公路收費站由於普及ETC以及撤掉某些收費站點的原因，裁撤掉了幾十名員工。這些員工小的不到三十，大的不到四十，她們到管理部門痛訴，說自己的青春獻給了收費站，現在什麼也不會幹了。
這份高速公路收費站的工作也曾經是所謂穩定的工作，不需要太多技能，但是在大時代下裁撤只是時間問題。
講一個寓言故事：
有一隻鷹，懼怕天空的高度，緊緊抓住樹枝死也不肯放開。馴鷹人一籌莫展，一農夫建議：砍斷樹枝。馴鷹人一試，鷹騰空而起。
很多時候，人們總是尋求一種自認為安全的或者說保險的生活軌跡，以為那就是穩定。殊不知這種穩定就像是一盤散沙，風一吹就散了,你越想抓緊，散的越快。只有當那根“枝條”被斬斷時，我們才發現原來自己亦能夠飛翔。
在這個善變的時代，你的工作會背叛你，你的行業會背叛你，你的專業會背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認知和你的思維能力。人的思維方式一旦落後，也就註定被這個時代拋棄了。
思維方式落後標誌之一就是：懷舊。認為自己所在的時代正在無可救藥地淪喪。並以這種狹隘的思維掩蓋自己正被拋棄的事實，這種人主要表現在：再也找不到高工資的工作，甚至連低工資的工作也沒法繼續保留。同時，在生活上也不斷地與時代脫節。最後，由於覺得自己被時代拋棄，會產生對時代的怨恨，不斷抱怨，甚至希望回到過去某個被認為好的時代。
比如常常懷念5、60年代，認為那時候大家雖然很貧窮，不富有，但是很平等。我就想問問，那會兒每人每月只准買半斤肉，二兩油，半斤糖，1尺半布，二兩酒，自行車，縫紉機憑票買，幾年攤不上一張票，糧食定量，出省換不成全國糧票的要餓死，這樣的日子你過嗎?
思維方式落後標誌之二就是：崇拜。就是說一個人主動或被動放棄獨立思考的能力，腦子裡固化出對“權威”和“大家”的崇拜與依附，將思想自由拱手讓出，不加甄別地盲從。許多人在任何領域都要找崇拜的偶像，把偶像變得神聖，變得永恆，變得不容置疑，自己轉進了古怪圈子卻以為站到了某絕對制高點。
鑑別一個人是否思維固化，最顯著的特徵是：他總是強調你早已熟知的東西的重要性或唯一性，而否定他所不知道的東西的可能性或創造性。
活到了一定年齡不死，是個問題。 懷舊這個崇拜那個，誰要說不好就吹鬍子瞪眼。把自己弄得冥頑不化，這些人被稱為老不死的。其實嫌棄的不是你的年齡而是你固步自封的狀態。這樣的人，往往最容易變成時代發展的障礙和絆腳石……。叔本華說過，崇拜背後都是自我鄙視，缺乏自信的表現，因為這個人缺乏個體的、能夠引以為豪的品質。
英國著名哲學家維特根斯坦說，“透視一個深層且棘手的問題，最為關鍵的方法是開始以一種新的方式來思考。這一變化具有決定性的意義。一旦新的思維方式得以確立，舊的問題就會消失。”但是這個太難了，覺醒的確是一個痛苦和孤獨的過程，因為他首先得質疑和否定自己之前所建立的價值觀和世界觀，再逐漸培養和建立一個新的價值觀和世界觀，相當於自己給自己的大腦做一個手術，就這一點，很多人窮盡一生都做不到。
所以很多人被時代淘汰，九頭牛都拉不住。
我總結，人與人之間有四差：一人、一言、一念、一生！遇到什麼人，聽了什麼樣的話，產生了什麼樣的觀念，作出什麼樣的決定，成就了你現在的人生結果。一個人只有不斷學習成長才能打破舊的思維方式，接受新的觀念，改變習慣，成就未來。不學習即使遇到機會、貴人，宰相都無法把握。雖然知識永遠擺在書本里，那很容易獲得，但是智慧的增長卻難於上青天，需要隨時鑑別，隨時推倒重來、隨時更新。
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