06.15 一股清流!3年的時間,京東物流走“偏”了多少?

一入電商深似海,足不出戶買買買。數據顯示,2017年全年快遞業務量達到400億件,同比增長28%。也就是說平均每人擁有29個快遞,而這個數字還在不斷增加。快遞已經成為我們生活中不可或缺的一部分,整個行業看起來似乎光明一片。

但是,當我們把時間進度條往回拉上一兩百年時,會有怎樣的發現?

18世紀60年代,瓦特改良蒸汽機開啟了英國工業革命的序幕。沒有人能否認工業革命的意義,但同樣也記得它給的教訓。1800年,倫敦人燒了100萬噸煤炭,相當於每人燒一噸。直到1952年倫敦煙霧事件的發生才讓人意識到燃煤的環境危害,但那時已經有人死亡。

以史為鏡,可以知興替。電商帶來的便利不言而喻,但背後的反思也同樣深刻,畢竟歷史是“車輪”。

一年快遞垃圾可佔據40萬個足球場

據國家郵政局發佈的數據顯示,2016年全國快遞行業運單使用總量達312.8億枚,連續6年年均增長超50%。其中消耗了約86億個2017年全年快遞業務量達到400億件、3.3億卷膠帶、32億條編織袋以及37億個封套。

一股清流!3年的时间,京东物流走“偏”了多少?

早期快遞行業容易造成大量資源浪費

如果這組數據還不夠觸目驚心,那麼我們換句話說。假設一個快遞的外包裝重0.2公斤,那麼超300億的快遞量可產生約600萬噸的垃圾,大約要佔據40萬個足球場。86億個包裝箱大約要用掉4600萬噸的瓦楞紙箱原紙,相當於砍伐了7200萬棵樹。要知道小興安嶺也才155.5萬棵樹而已。而147億個塑料袋約消耗66萬噸石油,相當於30萬輛汽車行使一年。另外,3.3億卷膠帶可繞赤道425圈,偏偏它是不可降解垃圾,要深埋地下100-200萬年才會腐爛。

快遞垃圾問題日益顯露,好在,在它還沒有真正成為無法挽回的危害時,已經有“人”將綠色物流提上日程。

過去意識覺醒要花30年 現在只要3年

要解決快遞垃圾問題其實不難,抓住利用率低、過度包裝、材料難降解三大核心問題,對症下藥必定藥到病除。京東、蘇寧、菜鳥等物流巨頭都給出了自己的藥方。但其中有一個藥方似乎寫“錯”了,那就是京東。

京東同樣也是綠色物流的首要發起者,早在2016年,京東就推出了瘦身膠帶,將膠帶寬度從53mm降至45mm,減少了至少1億米的膠帶使用。同時它還研發了全降解包裝袋,在堆肥條件下3個月內可分解為二氧化碳和水,對環境無汙染。

2017年6月,京東又攜手九大品牌商發起了“青流計劃”。從減量包裝、綠色物流技術創新和應用、節能減排等多個方面入手推動物流行業綠色化發展。併成立“京東物流綠色基金”,投入10億元加速物流行業的綠色升級。按理說,資金充沛,夥伴眾多的京東應該在綠色物流事業上越走越遠才對,但它不僅走遠了,還走“偏”了。

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京東“青流計劃”

今年5月25日,京東宣佈全面升級“青流計劃”,從聚焦綠色物流領域,上升為整個京東集團可持續發展戰略,從關注生態環境擴展到人類可持續發展相關的“環境”、“人文社會”和“經濟”全方位內容。在此不得不感嘆一句“歷史總是驚人的相似”。

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京東青流循環箱

倫敦煙霧事件剛開始只是讓人們意識到煙霧的危害,最開始的治理措施也主要針對燃煤的控制。之後才擴展到空氣、土地、水域以及噪音的領域。在20世紀80年代前後又因為汽車的泛濫有了針對市區汽車數量和尾氣排放的法案和措施,這一次人們才意識到空氣汙染不僅僅是煙霧。在過去,意識覺醒需要花費近30年的時間,但現在京東只用了3年。

企業敢承諾 我就敢監督

開了“天眼”的京東把目光從物流行業轉向人類,與其他平臺相比,它的所思所想似乎更加長遠。在5月25日的大會上,京東公開許下了一系列承諾,每個人都是監督人。

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京東青流袋

到2020年減少使用100億個紙箱、80%商品包裝耗材可回收、50%以上的塑料包裝使用生物降解材料、100%物流包裝使用可再生或可回收材料、100%物流包裝印刷採用環保印刷工藝。目前,京東物流已經研發並投入使用了新型兩層物流標籤,每年可減少使用700噸紙張;生物降解快遞袋,每年可淘汰近100億個傳統塑料袋;青流循環箱,僅兩個月就節省了33萬個傳統紙箱。

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京東生物降解包裝袋

到2030年累計實現減少碳排放10億噸。目前,京東物流已經在廣州、深圳、北京、上海、成都等多個城市建成規模化新能源車隊。今年6月3日,京東物流首批太陽能智慧配送車已經投入使用。未來京東還要把所有合作伙伴的車輛都替換成新能源車,協同新能源汽車行業的上游企業一同打造健康的產業鏈。

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京東新能源車

到2030年將搭建全球屋頂光伏發電產能最大的生態體系,聯合合作伙伴建設光伏發電面積達2億平方米。目前,京東物流已經率先在上海亞洲一號實現了倉儲屋頂分佈式光伏發電系統的應用,預計每年可減排二氧化碳200萬噸,節省燃煤消耗80萬噸,相當於每年種植2.6億棵樹。

到2030年將聯動生態鏈上下游創造就業機會上億個。此外,京東還承諾不與使用非法勞工的企業合作,保障員工權益,為數千名基層員工提供上大學深造機會,為女性、少數民族、殘障人士等提供平等就業機會。

當我們拉動歷史的時間進度條時就會發現我們生活的環境變化到底有多大。相比快遞垃圾問題,人類的可持續發展問題似乎一直在敲警鐘,從科技開始發展的那一刻開始。如今,京東最先醒悟並提出“一個宗旨、三個目標和十項準則”的可持續發展理念,將共生作為企業戰略方向,開了一個好頭。


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