據中國之聲報道，78歲的薛大爺，2014年起就在江蘇阜寧某企業做門衛。可2016年卻只拿到兩個月工資，還有10個月工資被拖欠。日前阜寧縣勞動部門表示：由於老人年齡超過了法定退休年齡，不屬其受理範圍，管不了。
12345,有事找政府。按這個宣傳語說，只要解決不了的社會問題，政府都擔負處置的職責，尤其像靠出賣勞動力生活的老人，一個基本工資都拿不到，阜寧縣勞動部門卻說管不了，奇哉怪哉。事實上，在正能量導向無法引導的時候，對於不作為的部門官員，規定個管不了的次數，實在管不了就換人。
政府下設多個不同部門，根據職權將不同的社會職能，讓這些部門來料理，涉及像78歲的老門衛拖欠工資的事，按照責權利的劃分，除了勞動部門，其它像工商、稅務、食藥、辦公室之類的，都不太合適。地方勞動部門服務對象大多是60歲以前的未退休人員，但對退休後勞動者的權益管不了，顯然違背的是法治精神。
社會管理水平是一個逐步提升進步的過程，一開始的時候，地方政府權力無限，幾乎啥事情都可以參與、都可以摻和，吃拿卡要，收受賄賂，買官賣官，權力尋租，一切不美好、不文明、沒規矩的事情，都出現了。於是人們開始認識到以法治國的重要性，開始規範各職能部門的權限，讓其在法治框架下運作，確實起到了一定進步作用。
以法治國好，但社會是發展的，在高速發展的當下，出現了很多問題，而立法往往有滯後性，讓很多事情出現了無法可依，像阜寧縣勞動部門管不了退休人員追討工資事件，在全國具有相當的代表性。期待勞動部門能儘快根據全國存在著退休老人維權問題，制定法律，或者由法院出臺司法解釋，授權處理。當然，對於阜寧縣薛大爺的欠薪問題，地方應該有個說法。
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