近日，李彥宏在一封內部信中宣佈，陸奇因個人和家庭原因無法繼續全職在北京工作，將從7月起不再擔任集團公司總裁兼首席運營官職務，但將繼續擔任集團公司的副董事長。
這樣一則消息，如平地一聲驚雷，在這炎炎夏日炸出了“水花”。有人震驚不已，有人扼腕嘆息，更多的是陷入“感傷”！
因為從實操性上看，“副董事長”就像一個懸空的光環，供觀賞而無實權。這在一定程度上釋放了一個信息：陸奇距離實質性離職不遠了，目前更像是一個過渡期。
“閃進閃出”
都說天下武功唯快不破，沒想到，這位曾經高喊著“百度是職業生涯最後一站”的陸奇，離開百度的速度如此驚人。
從2017年1月入職到如今“卸任”，陸奇在百度任職的日子僅有486天。於是有人這樣形容，“短的簡直就是在折騰百度，像是捅了百度一刀，然後自顧自走了，留下百度滿地傷、一地血。”
“捅完百度，自顧自走掉”這樣的說法，其實有失偏頗。不管是在之前任職的雅虎、微軟等大公司，還是在百度，陸奇有口皆碑。
陸奇的人生，堪稱傳奇。在加入百度前，他是硅谷最有權勢的華人。1996年，陸奇進入IBM研究院工作，兩年後跳向雅虎公司，後擔任高級副總裁，負責雅虎所有的搜索和在線技術開發。2009年正式加盟微軟，深受兩任微軟CEO倚重，並一度被傳是新任CEO人選。
對於陸奇的這次從百度“卸任”，一位百度員工在朋友圈表示：“百度已經期待陸奇這樣的領袖太久了，來了之後，又讓大家對他帶領百度復興寄予了太多期待。而這種突然的離開，就像剛給了希望又被奪走。”
由此可見，陸奇在百度人心中的地位。而且，陸奇是一個極其有職業操守的職業經理人。2016年，他因病離開微軟，在一次採訪中，曾有人問他為什麼不繼續保留位置，當時他回答“已經培養了一個挺好的接班人。”他認為，管理者把這份工作做到組織不需要自己，才是最好的。
那麼，這次“撒手離場”是否意味著已經找到“接班人”，我們無從得知。
唯一確定的是，關於陸奇“卸任”的原因，眾說紛紜。內部信中有一個比較“公關”的說法，那就是個人和家庭原因。
事實上，這也是一個不得不正視的事實。1961年出生的陸奇，今年已經57歲了，比1968年出生的李彥宏足足年長7歲。他的家人都在美國生活，加入百度後，常常中美兩地奔波，確實很難兼顧到家庭。而且，向來喜歡親力親為的陸奇，是出了名的工作狂，每天凌晨3點起床後查收郵件，晨跑4英里，5點到6點到達辦公室。
這樣連軸轉的生活，時間長了自然吃不消。更何況，當年離開微軟，他是因“病”引退的。當時醫生並不確定需要多長時間才能復原，於是陸奇只好“一不做二不休”，離職專心養病。
不過，這樣的答案，顯然不能平息眾人的“猜測”。有人說是李彥宏“甩”了陸奇，有人說是陸奇對百度和李彥宏失望了，也有人懷疑陸奇和“老闆娘”馬伕人不和……這些猜測，透露著滿滿的“陰謀論”況味。
不能忽略的一個事實是，陸奇與李彥宏曾經有過“如膠如漆”的好日子。
2017年1月17日，陸奇與李彥宏一拍即合，以首席運營官和百度總裁的身份火速空降百度，全權負責百度的產品、技術、銷售及市場運營工作，向李彥宏直接彙報。
上任不到24小時，李彥宏便帶著他一起會見媒體，稱陸奇列出了目前百度面臨的TOP 10挑戰。至於百度TOP 10挑戰的清單內容有哪些，除了當事者，沒有人知道它的具體內容。
但作為空降兵，一上場便被直接委任為“一人之下，萬人之上”的百度總裁，這無疑意味著李彥宏陸奇的信任。
他的第一刀即揮向了百度內部架構，一口氣裁撤200多人的醫療事業部。眾所周知，醫療事業部是百度的“奶牛”，但因為受到魏則西事件而飽受爭議，不難想象，陸奇這一刀必然風波不斷，畢竟動了不少人的“奶酪”。
要“改革”必然不可避免觸及某一部分的利益，陸奇不會不懂這個道理。但他顯然已經認為到了非改不可的地步，隨後火速推進一系列大動作，在他的主導下，百度確立了“夯實移動基礎、決戰AI時代”的戰略，不僅全資收購渡鴉科技、將糯米、百度外賣剝離出去，還成立百度AI技術平臺體系。
在2017年7月5日的百度AI開發者大會上，乘坐無人駕駛汽車上五環的李彥宏，與在會場的陸奇連線，兩人默契十足。
正是經過這一系列大刀闊斧的改革，陸奇在百度內部深得人心。
陸奇這種“刮骨療傷”的打法，收效頗豐。據資料顯示，百度在經歷了2016年下半年連續兩個季度營收下滑後，2017年四個季度同比增長6.8%、14.3%、29%和29%，2018年Q1同比增長31%。此外，市值一度跌至500億美元的百度，在去年10月衝破900億美元，達到現在的總市值975.33億美金。
可以說，陸奇對於百度的聲譽以及股價的提振做出了巨大的貢獻。有意思的是，陸奇要離開的消息傳出後，百度股票盤前應聲下跌6.32%，截至收盤，已跌9.54%，市值蒸發近100億美金。
然而，“物極必反”。一個不容忽視的事實是，在陸奇雷厲風行的改革之後，眾多高管紛紛離職。從首席科學家吳恩達、無人駕駛事業部總經理王勁開始，到百度外賣副總裁陳錦暉、百度研究院院長林元慶、被人熟知的最年輕副總裁“李叫獸”李靖等等相繼離職。
這些高管的離開，不管由陸奇親自“開人”，他都難以脫離關係。
很多與陸奇共事過的人，幾乎都會不約而同地用“謙虛”、“平易近人”、“友善”等詞彙形容他。但他本人卻認為這些評價並不真實，他自認為很難共事，因為他對工作有著近乎苛刻的潔癖。
在百度不長不短的486天裡，不管是“功成身退”也好，“黯然離場”也罷，陸奇已經交出了一份“沉甸甸”的成績單。
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