5月22日，新東方前途出國將在北京、西安、深圳、重慶、福州、常州6城聯合首發《2018中國留學白皮書》。儘管《白皮書》的內容尚處“保密”階段，但“新東方元老共話10年留學發展”卻“公開”了新東方前途出國已經悄然完成了“交接班”。
在這些“新東方元老”中，孫濤的頭銜是新東方教育科技集團助理副總裁、新東方前途出國總裁。這意味著新東方教育科技集團CEO周成剛正式卸任新東方前途出國總裁。俞仲秋的頭銜是新東方海威時代總裁、新東方歐亞教育總經理、新東方前途出國副總裁。這意味著前新東方歐亞教育總經理孫南離任。同樣，郝斌的斯芬克國際藝術教育總裁、新東方前途出國副總裁的頭銜，似乎也意味著斯芬克國際藝術教育創始人王陽的身份變化。
2008年5月，周成剛接任新東方前途出國總裁，由此開創了國內留學行業的一個“奇蹟”——在短短几年時間內，將新東方前途出國打造成為國內出國留學的“第一品牌”。隨著周成剛“接班”俞敏洪，就任新東方教育科技集團CEO，新東方前途出國的“前途”也令人關注。
而今，孫濤、俞仲秋、郝斌的“接班”，儼然構建了新東方前途出國的“三駕馬車”。
公開資料顯示，孫濤乃是國內知名語言教學、留學諮詢專家，北京外國語大學、英國華威大學雙科碩士，中歐國際工商學院EMBA。深耕國際教育行業15年，倡導國際化人才的培養以及國際優質教育資源與中國需求的對接。
俞仲秋，著名出國考試和留學專家，美國哥倫比亞大學金融工程碩士，5年華爾街金融工作經驗，新東方GRE/IELTS名師。
郝斌，國內著名出國考試和留學專家。澳大利亞墨爾本大學法學博士（JD），畢業後加盟澳大利亞頂尖律師行Holding Redlich，成為澳大利亞職業律師，參與多起大型跨國併購交易。曾任上海新東方雅思項目主管、昆明新東方校長。
對於新東方前途出國未來的發展，新東方教育科技集團助理副總裁、新東方前途出國總裁孫濤表示，
首先，將繼續重視人才培養。留學行業是教育諮詢行業，人是核心生產力，新東方前途出國將會持續從員工素質上進行提升，做好內控合規，不斷地提升管理，以保證能夠提供客戶需要和滿意的服務。
其次，留學產品的多元化和數據化已經引起學生和家長的重視，未來大數據對整個行業的衝擊會更加顯著。新東方前途出國開發了掌上前途、CRM、ERP 等管理工具，未來也將不斷升級完善，保證申請過程和客戶的透明，進行良性互動和監控。留學後服務存在剛需與非剛需。其中，海外學術輔導、海外住宿等是剛性需求。在過去一年中，前途出國通過與境外合作方的合作，為眾多學生提供了海外住宿和留學期間課業輔導的服務，幫助他們解決留學期間的各類問題。
未來，前途出國也將不斷致力於深入海外市場，讓境外服務完善升級。
新東方海威時代總裁、新東方歐亞教育總經理、新東方前途出國副總裁俞仲秋表示，
歐亞教育將在新東方前途出國發展中扮演直接驅動引擎的角色，歐亞留學未來很可能要超過其他留學目的國平均值。原因在於，歐亞教育是整個新東方嘗試的一種新運營模式，即把語言培訓和留學整合在了一起，這樣統一設計產品和規劃路徑，能夠為學生提供更完善的一站式服務。
海威時代則是作為新東方打造的留學產業鏈的重要一環，通過海威時代的服務來反哺推動留學業務的發展，使整個新東方的留學服務更加完整、有效，讓我們的學生在整個留學過程中得到幫助。歐亞教育和海威時代本身就是一個創新，所做的每一件事情都是原來很少有人在做的。這樣的模式成功了，就是一次成功的創新。
斯芬克國際藝術教育總裁、新東方前途出國副總裁郝斌表示，
目前，留學的多樣化使得藝術留學的市場上升速度加快，均速超過20%，快於整個留學大市場的增速，而斯芬克的業務增長每年是保持翻番的。尤其從2012年開始，藝術留學的學生群體被激發出很多，群體存量也不斷地被激發出來。以前學生選擇專業可能會避開藝術領域，有的學生有這方面的興趣，卻沒有渠道可以輔助引導。現在，轉專業申請藝術留學的學生特別多，沒學過藝術專業也可以申請藝術類留學。過去很難想象一個零基礎的國內工科學生能夠去到英國讀服裝設計碩士，但是，現在這種案例很常見。這種跨界的藝術類申請越來越多，對於學生來說，無疑是多了一個選擇的機會。
閱讀更多 九宮八卦 的文章
