05.04 管理者禁止在下属面前做这三件事，否则很掉架

很多管理者看似和自己的下属打成了一片，但是在威信这个问题上一直解决不了，和下属打成一片，走的太近，就显得比较随意，员工对你的尊重也会降低，和下属离得过远过于严肃，有断了下属和自己沟通的渠道和桥梁，所以做一个管理者，禁止自己在下属面前做下面这三件事情，才能够让自己的威信树立起来。

【1】和下属比专业。

每一位管理者都想在自己的下属面前表现出自己更专业，自己更具有业务能力的一面，但是大家往往陷入了一个误区，没有认清一个基本的事实。不管你的水平有多高，专业能力有多强，在具体的岗位上干这个活的人一定比你更专业，所以永远不要和自己的下属比专业，因为你永远也比不过她，即便是你能比得过他，是人家给你面子，人家不好意思让你失去尊严，说白了就是给你面子而已，所以这件事情禁止在自己的下属面前做，不管以什么样的形式。

【2】当众说粗话。

做一个管理者必须要有严肃的一面，而且要注意自己的修养和说话方式。在家里说什么话都不会有太大的问题，但是在自己的下属面前，如果当众说一些粗话，大家对你的看法立即就会发生变化，心里面一定会想，看着我们的头平时挺严肃的，怎么说起话来这么粗俗？看来水平也不怎么样，所以一定要记清楚了，粗俗的话，以及不礼貌的或者是丧失了自己严肃性的话，坚决不能在自己的下属面前说，一句也不行。

【3】厚此薄彼。

这种事情更是禁止在自己的下属面前有任何的隐瞒。比如说，很多管理者喜欢为了讨好某一个下属，而贬低另外一个下属，比如说，他在张三面前说，我非常看重李四在某方面的能力，看是你是无意的表达了你的真实想法，实际上你就是在制造新的不公平，这就是重视你是忽视张欣呗。不管在任何场合下这种话，都不能在自己的下属面前说，这是厚此薄彼，是非常忌讳的事。