上市公司年報披露結束，生物醫藥行業薪資水平也是市場關注的焦點。同花順數據顯示，按照申銀萬國行業分類，在290家生物醫藥上市公司中，253家公司公佈了去年的董事長薪酬。其中73家企業的董事長薪酬超百萬元。藥明康德、復星醫藥董事長薪酬超千萬元。
此外，279家公司披露了2017年的總經理薪酬，94家公司總經理的薪酬超百萬元，藥明康德、安迪蘇兩家藥企的總經理薪酬超千萬元。
雲南白藥市值千億元
董事長薪酬僅1.86萬元？
在市值過千億元的四家上市公司中，復星醫藥的董事長及總經理年薪最高，分別為1048.96萬元及599.21萬元。恆瑞醫藥董事長及總經理獲得的年薪分別為170萬元及280萬元。康美藥業董事長及總經理的年薪均為70.93萬元。雲南白藥董事長年薪僅為1.86萬元，總經理年薪為243.18萬元。
在市值不足30億元的上市公司中，興齊眼藥、寶萊特、太龍藥業董事長年薪較高，分別為107.58萬元、129.38萬元、95.86萬元。
值得一提的是，數據顯示，雲南白藥、*ST海投、萬方發展、神奇製藥、天目藥業、百花村、德展健康、凱普生物、麗珠集團、馬應龍、*ST建峰董事長從上市公司所獲得薪酬不足10萬元。其中，雲南白藥董事長的薪酬為最低。不過，記者查詢雲南白藥2017年年報獲知，雲南白藥董事長王明輝在公司關聯方獲取報酬。這種情況也發生在*ST海投等上市公司。
從企業性質來看，在206家民營性質藥企中，53家企業的董事長薪酬超百萬元，61家企業的董事長薪酬超百萬元。
17家央企國資控股的藥企中，華潤三九、現代製藥、英特集團董事長薪酬超百萬元，安迪蘇、華潤三九、華潤雙鶴、國藥一致、國藥股份等10家藥企總經理薪酬超百萬元。17家省屬國資控股藥企中，中新藥業、新華製藥董事長薪酬超百萬元，同仁堂、中恆集團、中新藥業、上海醫藥、雲南白藥等藥企總經理薪酬超百萬元。在地市國資控股藥企中，海正藥業、山東藥玻、長春高新、仙琚製藥、精華製藥董事長及總經理年薪均超百萬元。
近六成藥企董事長
薪酬上漲
在有可對比數據的238家上市公司中，136家上市公司發給董事長的薪酬有所上漲，佔比為57%。
萊茵生物、上海萊士、通化東寶等多家上市公司董事長薪酬實現翻倍式增長。萊茵生物董事長秦本軍2017年從上市公司獲得的薪酬為25.8萬元，而2016年該值為1.8萬元。上海萊士的董事長薪酬從2016年的42.11萬元增至364.96萬元；通化東寶董事長李一奎的薪酬從2016年的52.42萬元增至2017年的377.32萬元。
45家藥企董事長薪酬2017年的薪酬與2016年薪酬持平。包括大參林、貝達藥業、新和成、長春高新、康弘藥業、科倫藥業、邁克生物、太安堂等。
57家藥企發放給董事長的薪酬同比出現下滑。其中紅日藥業董事長姚小青2017年從公司獲得的稅前薪酬為180.48萬元，而2016年該值為349.27萬元。步長製藥董事長2017年從公司獲得的稅前薪酬為437.9萬元，而2016年該值為669萬元。凱萊英董事長2017年從公司獲得的稅前報酬總額為329.26萬元，而2016年該值為490.83萬元。
此外，一些上市公司發給不同任期的董事長薪酬也不同。例如，天藥股份2016年發給董事長王福軍的稅前報酬為70.8萬元，2017年發給董事長陳堅的稅前報酬為8萬元。
閱讀更多 金磚肆國 的文章
