5.工伤鉴定申请
通过和人事专员的一段折腾，我突然间明白，原来，我还有一个工伤进行中，它真是及时雨啊，在紧要关头，我和公司的劳动合同没有办法解除了，这如即将执行的杀人现场，我的工伤喊起了刀下留人的怒吼，我被松绑了，工伤要求他们暂时饶我不死，简直是一场闹剧上演。于是在我对人事专员答复拒签工伤鉴定自愿放弃申请书后，我立即拨打了12333电话，进行有关工伤方面的劳动合同事宜咨询，经咨询，我才知道，在工伤期间，公司是不能和我解除劳动合同的。看来，我潜意识的判断还是正确的。劳动法规定公司必须配合劳动者进行工伤鉴定的相关流程，工伤鉴定结果出来后，公司方可和劳动者协商相关的赔偿及劳动合同解除事宜，但在劳动合同终止的时段，如果劳动者自愿申请放弃工伤鉴定的权利，公司可以和劳动者在签署放弃自愿书后，终止或解除劳动合同。各位看官，你们都明白了吧？如果我签署了自愿放弃申请书，那赔偿谈判的接力棒就很自然的流转到我的手上。这个时候，他们就可以光明正大的和我解除劳动合同，此刻的我，还有什么条件可谈的呢。所以，在我果断的拒绝了签署自愿放弃工伤鉴定申请书后，我和公司的关系变得微妙起来，人事经理先是要求我立即去做工伤鉴定申请，然后又变本加厉的责令我立即休年假，面对他们的说教，我几乎没有任何答复，我只是告诉他们，我可以配合公司进行工伤鉴定，但在鉴定结果出来之前，公司必须给我安排工作，一番沟通后，我答应了工伤鉴定的要求并配合他们去了当地社保中心，填完表，交完钱，余下的日子就是等待通知具体的鉴定时间了。完成这件事后，他们如释重负，但一刻也不容我休息，当天下午人事经理又来找我了，这次她很强硬的告诉我，你还有9天年假，现在公司要求你立即休息，你没有理由拒绝。面对人事经理的咄咄逼人，我一反常态的变得强硬起来。
合同到期5
我告诉人事经理，前几天的诱惑欺骗行为刚刚结束，现在不要再有任何幺蛾子出现了，我可以休假，但休完年假我何去何从，总要给我一个明确的答复吧？按照工伤鉴定机构的答复，完成现场工伤鉴定，等待鉴定结果至少需要60天的时间，而我休假最多也只有9天的光景，余下的日子，我干什么？公司有安排吗？如果有，去哪里工作请告诉我，如果没有，我怎么办？一系列问题都没有答复，我一时间出离愤怒了，于是又质问人事经理，如果不给我安排工作，也不给我固定的工作场所，让我一人奔走在不同的大小会议室，甚至我连一个进入办公场所的门禁权限卡都没有？难道这不是工作上的一种冷暴力吗？
面对我的各种疑问，人事经理没有任何回答，她只是浅浅的笑着，那笑意，在往常的日子，应该是很美丽动人的，毕竟她是一个风韵犹存的中年妇女，但如今与我，却想象不到任何的美丽，我满脑子看到的都是她那扭曲而又狰狞的灵魂。谈判无果而终，我没有选择，只能自己寻找了一个会议室，打开电脑，伴着寂静和无聊，一头扎进对过往事件的回忆当中……
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