調研數據顯示，在已有留學經驗人群中，近七成留學生表示，對留學回報的評價不應侷限於收入層面，更重要的是留學經歷給自己的人生帶來的收穫。
出國留學讓中國學生走出國門看世界，讓他們的思維模式更加國際化，也有助於他們擁有世界胸懷。同時，也讓中國學子能夠站在世界舞臺上與全球人才競爭，從而贏得屬於自己的位置。
內在提升是主要驅動力
隨著出國留學人數的逐年攀升，中國留學生群體也受到越來越多的關注。
通過多年的數據積累與對比可見，留學人群對留學價值的認識在逐步變化。更多人把留學當作一個實現自我價值的通道。
對比近幾年數據，內在自我提升對意向留學人群的驅動依舊強勢，佔比逐年攀升。其中，超過半數的學生希望通過留學拓寬國際視野、豐富人生經歷、學習前沿知識，單純為獲得學歷等因素呈現下降趨勢。
同時，隨著國內經濟的穩健發展，中國學子通過留學移民的想法逐漸淡化，更多學子將出國留學看做一種教育經歷。
提前進入“求職狀態”
在出國留學日趨理性的大背景下，中國學子的職業規劃在不斷提前。
正在英國萊斯特大學讀傳播專業的王彥(化名)，在入學之前她已經做好了職業規劃。“我本科讀的是新聞專業，對未來的工作期望是從事新媒體傳播，但本科階段關於這方面的瞭解不夠。我希望在讀碩士期間，將重心放在新媒體傳播方面，畢業論文題目也準備從這個角度切入。包括實習單位的選擇，我不打算去傳統媒體，而是準備找一些互聯網公司鍛鍊，以提升自己的能力。”
職業規劃的重要性對海外學子或是在國內就讀的學生來說，同樣重要。但前者因為人不在國內，對國內就業情況相對了解較少，更需要合理安排時間，提早做好職業規劃。唯有這樣，才能將留學經歷的價值最大化。
大部分用人單位認可留學價值
對比5年數據，選擇畢業後立刻歸國就業的人群佔比呈持續上升的趨勢。一方面是與國內相比，國外就業市場已趨飽和，使得更多意向人群打算畢業後馬上回國工作；另一方面，越來越多的意向留學群體留學目的本身就是為增加在國內就業的競爭力。
“我們常談海外實習經歷的重要性，但我觀察發現，周圍同學的選擇正在悄然發生變化，希望畢業後馬上回國工作的學生不少。以我所學的專業為例，國內很多互聯網公司既有朝氣，也給了年輕人一展身手的平臺。畢業後立馬投入工作，是我想過很多遍的場景，感覺充滿了力量。”王彥說。
在王彥看來，海歸的優勢和出國留學的意義緊密相關。“如果只是為了學習新的知識，並非出國留學才能實現。留學最大的意義在於思維碰撞、跨文化體驗和開闊視野等。只有在這幾個方面實現了自我提升，才能充分展現海歸的優勢。”王彥說。
89%的用人單位認可留學帶來的價值和意義。其中，“專業技能”和“創新能力”是海外學子被用人單位最看重的優勢。
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