T與J
月薪8000離家近的事業單位和月薪16000離家遠的私企，題主是女性已經成家有小孩子的情況下，建議不要猶豫，選擇離家近的事業單位。
先說一下小眾同學的經歷
小眾的一個大學女同學，結婚後雖然家庭經濟條件並不好，但是在孩子小，最需要父母陪伴的時候，還是選擇放棄了年薪10萬多需要經常加班的工作，而選擇了月薪3000多比較清閒，能夠更多陪伴孩子的工作。我們大多數同學都理解和贊同她的選擇。
選擇月薪高的私企可能出現的問題和困難
1、離家遠，無法照顧和陪伴孩子。這個是選擇私企最大的問題。2小時的車程，一般就只有週末能有時間回家團聚，平時都見不到孩子，這樣對孩子的教育和心裡成長都非常不利。對於孩子健康成長來說，父母的陪伴是最重要的。小眾覺得除非特別需要錢，否則為了暫時的高收入而犧牲陪伴孩子的話，多半父母將來會後悔。
2、週末夫妻，無法過正常的家庭生活。長期兩地分居，無法過正常的家庭生活，對於夫妻雙方都是煎熬，時間久了可能會影響感情。而且不是每天在一起生活，共同話題會相對較少，長期下去可能會影響家庭。
3、高薪私企，週末放假可能不一定都能保證。在高薪的私企工作，大部分應該都不能做到週末正常休息，很多時候可能需要加班。而週末加班的話，就是半個月見不到家人和孩子。如果加班是常態的話，可能得家人孩子折騰往工作的地方跑了。
4、如果工作強度高，可能會透支身體健康。私企高工資一般也意味著工作強度比較高，這樣的話工作一般會對身體健康不利，如果長期下來很容易出現亞健康。當然如果能堅持鍛鍊身體的話，會好很多。
綜上所述，女性已經成家有小孩子的情況下，建議選擇離家近的事業單位，工作穩定清閒，能照顧家教育孩子，是大多數女性理想的工作。相對於家庭和孩子來說，短期的高收入可能不是最重要的。
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