“折過來的時候要從裡面翻過來，打第一道線打好了後要注意不要打彎了，平面來壓的時候要壓平正。”在萬山區旺家社區扶貧微工廠三樓的景航服裝有限公司生產車間內，一群身著藍色馬甲的員工正在認真學習著製衣技術。這40餘名員工都來自全區不同社區的居民，但都是這次開展“留雁行動”留下來的群眾，對於常年在外打工的他們來說，能在家門口掙錢顧家兩不誤，是他們最理想的選擇。
今年47歲的李春豔就是“留雁”中的一員，在社區工作人員的幫助和鼓勵下，她決定進入扶貧微工廠上班，在學技術的同時每天還有50元的培訓補貼，一個月後便可選擇上崗。“這裡是國家建的扶貧微工廠，我們就打算來試一下，現在還到培訓中，我感覺挺好的，培訓以後我想就安心在這裡做下去，主要是離家近，照顧家人也方便。”李春豔笑呵呵地說道。
作為此次培訓的老師，何玉菊顯得格外忙碌，有著豐富服裝生產經驗的她，上班不久後就被提拔為公司生產部的組長。除了新員工的培訓，她還負責車間收發貨等工作，忙碌且充實。“做服裝這個事是我很熟悉，現在這份工作能教給更多的人，自己也很開心，不僅技術提升了，也學會了如何做管理工作，對我來說是一種成長，也非常有意義，我會盡心盡力把它做好。”對於何玉菊來說這不僅是一份工作，更是人生價值的體現。
作為首家入住萬山區易地扶貧搬遷的微工廠的企業，銅仁市景航服裝有限公司通過前期培訓上崗，開啟了搬遷群眾上樓住著“暖心窩”、下樓端著“鐵飯碗”的安穩局面，而這一切源於公司負責人廖景偉2016年的設想。在外打拼十多年的時間裡，廖景偉一直在不斷學習服裝的相關知識，也曾在外開辦過服裝廠，一直想回鄉創業。當了解到旺家易地扶貧搬遷安置點有數萬民搬遷群眾入住時，作為雁歸工程的一員，廖景偉便設想將工廠建到社區裡，經過緊張的籌備，公司於去年3月正式運營，解決了90多名搬遷群眾的就業問題。銅仁市景航服裝有限公司負責人廖景偉表示，“只要解決100個人的就業，就能解決100個家庭的基本生活。在國家大好政策的支持下，能用我們的力量帶動更多搬遷群眾就業，讓他們實現樓下就業樓上居家，在這裡真正過上安穩的生活，對於我們來說這是最有價值的事情。”
為助力扶貧微工廠的發展，萬山區通過出臺辦公用地補償、解決就業補貼、崗前培訓補貼等十多項優惠政策措施讓搬遷社區安心興辦“扶貧微工廠”，大力引進勞動密集型企業吸納中老年、殘疾人、看家婦女等學歷低、無技能的“半勞力”“弱勞力”搬遷群眾實現就業。同時建立財政扶持企業機制，對解決搬遷群眾上崗就業的企業按400元/人給予一次性補貼。“最初我們所辦理的一些相關的資料、手續，政府都給我們了綠色通道，同時在政府的指引下給了我們一些訂單上的幫助以及資金上的扶持，隨時都在關心我們的生產情況資金情況等等，所以我們得到健康快速地發展。”廖景偉介紹道。
近日，以“評選優秀案例·傳遞改革聲音”為主題的2019年度貴州全面深化改革優秀案例評選活動落下帷幕，全省115個候選案例中評選出了30個優秀改革案例，《萬山區興建扶貧“微工廠”實現搬遷困難戶就業與顧家雙贏》成功入選，這是給予萬山在全力做好易地扶貧搬遷“後半篇”文章最好的鼓勵與肯定。
萬千搬遷群眾在萬山實現了就業與顧家兩不誤，真正紮下了根。（楊雪東 周峰）
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