近期證券基金行業文化建設動員大會在京召開，中國證監會黨委書記、主席易會滿出席會議，並發表了題為《加快行業文化建設優化行業發展生態著力提升證券基金機構軟實力和核心競爭力》的講話。
會後，國聯安基金組織全體員工積極傳達學習會議精神，深刻認識到健康良好的企業文化是立身之本，是重要保障，探討和研究行業文化在可持續發展中的作用，對促進企業文化的創新，加強企業核心理念，激勵企業培養高素質人才等具有深遠的意義。
承襲“雙保險”系股東穩健基因
資本市場瞬息萬變，穩健性原則要求從業人員針對經濟活動中的不確定因素，在基金管理的過程中，始終保持嚴謹的態度，以應對紛繁複雜的外部環境的變化。作為國內第一家“雙保險”系股東的公募基金公司，國聯安全面借鑑股東全球領先的風險管理模式，構建了科學合理的風險管理體系，規範專業風險管理的業務流程並有效執行。
在風險控制方面，國聯安建立了以投研和風險管理為核心的管理體系，形成了以風險識別、風險測量、風險分析、風險控制、風險報告為一體的完整體系。該體系對經營活動中存在的內部及外部風險的來源進行辨別，對風險的嚴重程度及發生概率進行科學合理的量化，對風險的驅動因素進行歸因分析，並評估其影響，提出避險建議和措施，對業務流程的各個環節制定風險防範和處理措施，與風險管理有關的部門根據各自的職責範圍和報告體系定期或不定期提交風險評估報告，實時分析資產的流動性風險和市場風險，從事前、事中及事後持續監控投資流程中的投資風險。
同時，國聯安基金在綜合考慮收益、風險和流動性因素的基礎上，探索構建了穩健的投資模式，總結歸納了穩健投資模式下的風險管理策略，通過資產配置分散風險，通過長期價值投資降低風險，通過多種途徑規避風險，建立動態多元的開放式基金風險控制體系，踐行長期價值投資理念，為投資者創造穩健可持續的回報。
秉持價值投資追求可持續回報
公募基金經過21年的發展壯大，從最初的產品結構單一、管理規模較小，成長到如今超過13萬億的龐大體量，隨著產品種類不斷創新，投資者結構日益多元化，管理規範推陳出新，對基金管理人的專業要求也越來越高。
“術業貴乎專攻”，面對機遇與挑戰，國聯安基金致力於提高資產配置的專業能力，優化資管結構，完善產品線，汲取優秀公司的成功經驗，提升核心競爭力，以滿足投資者多樣化理財需求。
國聯安基金經過多年發展，形成了以“追求可持續回報”為經營理念，以“價值投資為核心”、“長期持續的絕對收益回報”為特色的權益類投資風格。在投研體系建設方面，構築平等、開放、專業、統一的投研平臺，以內部研究為主，內部研究與外部研究相結合的方式，動態把握市場及公司動向。在投資策略方面，堅持“自上而下”的策略判斷，把握大類配置、行業輪動和風格輪換的投資機會，形成價值投資、成長股投資、擇時投資、行業輪動、主題投資等多樣化投資，使投資更加靈活、全天候。
在投研團隊建設上，公司投研團隊合計48人，為28個重點研究行業配置了研究人員，組建了多層次的人才梯隊，專注於“消費”、“科技”、“製造與週期”、“科創投資”領域的投資並形成特色。同時，公司為保證員工持續的專業勝任能力，積極參與行業協會組織的職業培訓，不斷加強自我學習，在實踐中積累和總結經驗，提高執業能力和專業水平。
以合規與誠信贏得投資人信任
國聯安基金作為公募基金的一員，始終明確將合規經營作為公司的生命線，高度重視合規文化的培育，將合規管理貫穿於公司各項業務以及開展業務的各個流程，要求每一位員工均對合規管理承擔責任，確保基金運作行為合乎內外部規範、準則，以最大限度控制合規風險，提高綜合競爭力，促進公司與行業的協調、可持續發展。
國聯安基金公司牢記“受人之託，代人理財”的根本使命，在公司內部完善自身誠信獎懲制度，加強企業誠信意識，做好宣傳落實工作，讓每一個員工都認識到誠信的重要性，做到“內誠外信”。
對於國聯安基金而言，堅持以客戶為中心，忠實的管理客戶資產，遵守契約精神，專注創造價值是立足之根本。只有把客戶的利益放在首位，注重和了解客戶的風險偏好，幫助客戶瞭解基金行業和基金產品，以客戶需求為出發點，堅持價值投資理念，才能持續贏得客戶的尊重與信賴。目前，國聯安基金已為超過200萬的個人客戶提供專業化、個性化的理財服務，同時，公司經過不斷完善和發展，形成了包括電話、網絡、線下互動在內的全方位服務體系，未來將更好的建立與投資者的信任關係，繼續為投資者提供有溫度的理財服務。
隨著資管新時代的到來，公募基金行業發展迎來了至為重要的階段，國聯安基金建立了以董事長為組長的企業文化領導小組，明確文化建設實施路徑和重點舉措，同時加強落實執行督導。在資管新時代，國聯安基金將牢牢把握時代特徵，順應發展趨勢，深入貫徹文化建設的決策部署，以“合規、誠信、專業、穩健”為中心，澆注信託精神之花，鑄造向上企業文化。
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