各設區市教育局、人社局，楊淩示範區教育局、人社局，西鹹新區教育衛體局、人社民政局，韓城市教育局、人社局，神木市、府谷縣教體局、人社局，省級有關單位：
為貫徹落實省委、省政府《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》和省教育廳、省人社廳《關於加強中小學教師隊伍骨幹體系建設的意見》（陝教師〔2013〕28號）精神，更好的實施“師德為先、骨幹帶動、全員提升”的強師計劃，深入推進校本研修和崗位練兵，加快推進新時代中小學骨幹教師的培養與使用，促進全省基礎教育事業健康發展，現就做好2020年我省中小學教學能手評選工作有關事項通知如下：
一、評選對象和範圍
全省普通中小學（含幼兒園、教師進修學校、特殊教育學校）教師和各級教科研單位教研員，重點是教學一線教師。已獲評陝西省教學能手及以上骨幹教師稱號的原則上不再參評。
二、評選推薦名額分配
省級分配參賽名額850個，擬評選命名省級教學能手700名左右，具體指標分配詳見附件1。
三、評選條件、標準及程序
（一）統一條件。原則上參加省級評選人員應獲得市級教學能手及以上稱號，參賽年齡不超過55週歲。為適應新時代中小學骨幹體系建設新要求，參評教師教齡應滿5年。
（二）明確標準。依據教育部中小學科目設置確定參評學科，說課答辯、上課內容均應按照教育部頒佈的學科課程標準執行。評選細則由同級評選工作領導小組制定，並報省教育廳備案。
（三）嚴格程序。省教育廳、省人社廳成立省評選工作領導小組及辦公室（設在省教育廳教師工作處），各市縣、各校也應成立相應機構，建立和完善學科小組及專家庫，對教學能手人選，採用隨機抽題方式說課答辯和上課，對其綜合素質進行打分，按比例評選出推薦人選，經同級評選工作領導小組審查後上報。
四、評選安排及要求
（一）高度重視，精心部署 。各級教育、人社行政部門要高度重視，加強組織領導，早佈置、早落實，並將本市和所轄縣區佈置評選工作的文件及相關制度及時報省評選工作領導小組辦公室備案，確保評選工作紮實有序開展。
（二）嚴格評選，保證質量。各級教學能手評選必須嚴格審查參評資格，切實做到全員參與，層層選拔，逐級評選，公開公正。各級評選工作領導小組要分別檢查和督導轄區中小學校開展教學能手評選工作的全過程。要確保3月份完成學校評選，4月份完成縣（區）級評選，5月份完成市（區）級評選。凡未按照評選程序和辦法執行的單位和部門，一經查實通報批評；情節特別嚴重的，取消參評成績和資格。2020年我省省級評選繼續使用“陝西省教學能手評選抽籤系統”，本評選抽籤系統及試題庫供各市縣免費使用。省級評選時間擬定在6月中旬至7月中上旬舉行，具體事宜另文通知。
（三）統籌學科學段，確保均衡。要統籌考慮不同類型、不同層次的學校，特別是關注偏遠學校、薄弱學科、STEM教育、學前教育教師及教研員在各級評選工作中的比例；在評選時應在省、市教學能手評委庫中抽取評委。
五、相關待遇及政策要求
（一）落實相關待遇。評為陝西省教學能手的，省教育廳、省人社廳頒發榮譽證書。落實教學能手津貼，發揮教學能手作用，對鄉村教師崗位工作的按每人每月500元標準發放；對在城區學校工作的按每人每月200元標準發放。在省教學能手申報高一級教師職稱時優先晉職，並免教育教學技能測試。
（二）發揮引領作用。獲得教學能手等骨幹稱號的教師，應在教師隊伍建設中發揮示範引領和輻射帶動作用。各市、縣要採取多種措施，切實加強對教學能手的考核、管理和使用，積極創設條件，為其發揮骨幹作用提供必要的支持和保障，鼓勵教學能手到鄉村學校任教交流或定點幫扶。
（三）實行動態管理。
1．各級教學能手實行動態管理，原則上每5年為一個使用考核週期，由所在單位結合單位年度考核進行個人年度考核，縣（區）級教育行政部門複核，並對任期滿5年的教學能手實行週期考核，考核結果作為繼續連任的依據。
2．在使用週期內未認真履職，經週期考核不合格或本單位年度考核有1次不合格的，取消教學能手榮譽稱號和相應待遇。凡離開教育教學崗位，或年度考核不合格，或使用週期結束經考核不合格的停止發放。經組織同意，從鄉村學校調配到城區學校的，其享受的教學能手津貼應作相應調整。
3、獲得省級教學能手及以上骨幹教師稱號和榮譽的，原則上應在本縣區服務至少三年方可流動。對未經組織批准，私自流動（含辭職）或被縣域外學校聘用的教學能手，將取消相關政府待遇，終止其骨幹培養與晉級資格。對未經組織人事部門和教育行政部門同意，惡意從邊遠貧困地區“挖取”人才的，將停止聘用學校評優資格，包括各級師德先進、優秀教師、特級教師和正高級教師評選、骨幹教師選拔與認定等資格。
4．建立“骨幹教師”管理系統。各市（區）應定期對轄區內的“三級三類”骨幹教師、特級教師以及正高級教師流動情況進行調研，將私自流動（含辭職）人員信息於每年9月30日前報省教育廳備案；同時，要認真分析骨幹教師流失的原因，採取有效措施，確保人才留得住、教得好。
六、材料報送格式及要求
（一）《陝西省中小學教學能手推薦人選一覽表》（附件2，一式2份，電子版使用 Excel格式製作）。
（二）推薦人選材料
1．《陝西省教學能手審批表》（附件3，一式一份），請用Word文檔製作，使用A3或A4紙型雙面印製，電子和紙質版同時報送。各地、各校要指導參評教師按要求規範填表。
2．參評教師應提供本人2017年1月至2019年12月參加的教育行政部門認可的培訓項目培訓證書掃描版，每張大小應不超過0.5MB。
3．參評教師2019年校本研修工作總結和2020年校本研修工作計劃、以及2019年秋季任教年級10節課的教案電子版（在2019年度未代課的教師一律不得參評）。該項及校本研修有關問答將作為2020年度中小學教學能手評選答辯的重要參考。
4．參評教師近期2寸正面免冠照片電子版，照片以“姓名+單位”命名；每人建一個電子文件夾，以“學段+學科+姓名+單位”命名。各級教育、人社行政部門應在附件2、3相應位置加蓋公章確認。
（三）各地應於2020年5月31日前將上述材料（相關附件電子版可在省教育廳門戶網站http://www.snedu.gov.cn/“教育廳文件”欄目下載）報陝西省教學能手評選工作領導小組辦公室。
聯 系 人：韓潤社（省教育廳教師工作處）
聯繫電話：029-88668611（兼傳真）
電子郵箱：[email protected]
報送地址：西安市長安南路563號
郵政編碼：710061
陝西省教育廳
陝西省人力資源和社會保障廳
2019年12月30日
《陝西教育》綜合版是陝西省教育廳主管，陝西教育報刊社主辦的綜合性教育類月刊。欄目設置見置頂文章，發表不收取任何費用，投稿郵箱：[email protected]
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