10.21 擁抱時代，薪稅雲持續推進企業管理能力建設

10月18日，中國企業管理能力建設論壇在北京海淀區成功舉辦，薪稅雲經過層層篩選，入選大會委員單位。現場高朋滿座，共有300餘家企業參會，這是一次思想的交匯，這是一場智慧的盛宴，更多的理念、實踐、方法與經驗在這裡交流碰撞。下午，本次論壇在大家的掌聲與祝福聲中圓滿落幕。

中國企業管理能力建設論壇由中國中小商業企業協會主辦，中國中小商業企業協會人力資本分會協辦。中國企業管理能力建設論壇旨在為中小企業打造多元化服務平臺，依託核心會員、協會旗下機構、戰略合作機構等，逐步探索出新常態下中小企業服務和實踐指導、運營管理諮詢、投融資支持、權益保護、知識產權服務、稅費規劃等多方面的服務方法和自身生存發展壯大的板塊和基本方向。

本屆論壇以“擁抱時代，持續推進企業管理能力建設”為主題，總結探討中小企業運營經驗，在經濟新常態、發展新形勢的大背景下，提升中小企業管理水平，為中國企業轉型升級貢獻力量。

薪稅雲作為有溫度的靈活用工智能平臺，近年來一直在“賦能新經濟、助力新組織、連接新用工”的企業使命下持續發力。在2018年，薪稅雲在第七屆人本中國論壇中榮獲“2018年度企業人力資源開發與管理優秀服務機構”，秉承著“堅持奮鬥、自利利他、相信夥伴、連接力量、突破創新、止於至善”的企業價值觀，薪稅雲目前已為超過1000家企業提供“靈活用工”優質服務。

目前我國中小企業有4000萬家，佔企業總數的99%，貢獻了中國60%的GDP、50%的稅收和80%的城鎮就業。但數據顯示，目前向中小企業行政事業性收費的部門有18個，項目有69大類，使企業不堪重負，平均壽命僅2.9歲。

薪稅雲順應市場需求，結合目前的稅收、社保新政變化，推出靈活用工的SaaS平臺，為各種靈活用工的企業和各行的專才搭建一座彩虹之橋。讓企業改變原有用工模式，由傳統的僱傭關係轉變為靈活用工模式。全方位整合人才的碎片時間，匹配市場的彈性需求，助力企業降低成本，讓管理更高效。借於此，薪稅雲成功入選中國中小商業企業協會人力資本分會委員單位。

與此同時，薪稅雲還積極與業內專家合作，創立了薪稅研究院，探討交流未來人力資源發展趨勢的價值觀點，提供稅務籌劃、用工風險與成本平衡、用工風險防控、人工成本優化、薪稅培訓等服務，從市場、政策、財務、稅務等多個維度輸出價值判斷，對於新經濟、新時代、新趨勢下的靈活用工走向傾注更多思考，助力企業高效的人力管理，探索實現互聯網靈活用工之路。截至目前，薪稅研究院已創辦多場活動，覆蓋城市逾100家，培訓學員超過5000人。

本次大會共增補了10家會員單位，薪稅雲作為會員單位之一，會牢記服務社會的初心和使命，認真修煉內功，激發組織活力，發揮自己智力密集、人才薈萃、聯繫廣泛的組織特點，依靠人才優勢和專業精神，為中國企業轉型升級貢獻自己的力量。