海納百川力拓八方欠我錢
樓主你好，如果你所在的工作單位和職工簽訂勞動合同，並且之前購買這個社保只不過就是後續出現了一箇中斷的繳費，那麼這種情況是可以補交這個基本養老保險，但是醫療保險是不能夠進行補交的。
但是如果和企業單位員工沒有簽訂勞動合同，也就是說所有的員工都沒有簽訂勞動合同，並且也都沒有建立社保賬戶，那麼這種情況即使欠了近5年的社保費用也是不能夠進行補繳的，因為本身就沒有開立基本包括賬戶，所以說是沒有一箇中斷的繳費年限，自然就不能夠進行補交了。
那麼遇到這種情況，首先所在的工作單位是違反了勞動合同法的規定。那麼企業員工是可以去公司所在地的勞動監察大隊進行舉報。然後由勞動監察大隊出面來解決協調這個問題，當然之前雖然沒有建立社保賬戶，但是因為特殊情況也是可以補交這個社保費用的，但是這個費用應當來說是由所在的單位來繳納。
社保小達人
根據你的信息，“單位欠職工近5年的養老保險"，也就是說，單位已為職工進行了養老保險參保登記，其他時間段，單位已為職工繳納了養老保險，只有近5年時間欠繳。
對於這種情況該怎麼辦呢？
首先我們要了解法律在這方面是怎麼規定的，然後根據法律規定有理有節進行維權。
《社會保險法》第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
單位已參保登記，但未按時為職工繳費，也就是有近5年未繳費，這就需要社會保險費的徵收機構(稅務部門)來行使執法權，促使單位繳清近5年的欠費。
但在實際工作中，常有單位在一個時間段內不按規定申報，未形成欠費。這種情況應當先由社會保險經辦機構核定繳費額，然後再由稅務部門按規定徵收。
對形成欠費拒不繳納的單位，《社會保險法》對稅務部門授權，可以扣押、查封、拍賣單位資產，抵繳應繳的養老保險費。
根據有關規定，對照你反映的情況，應該向當地稅務部門提出維權申請，以維護自己的合法權益。
不找有權管的部門，亂找一通，不僅維不了權，還會找一肚子氣。
溫馨社保
樓主你好，如果你所在的工作單位已經欠了5年的養老保險，那麼這種情況果斷的還是要通過法律的途徑來維護自己的合法權益，因為勞動合同法也有明確的規定，企業單位和員工簽訂勞動合同就要依法繳納社保，所以說不繳納社保也是一個違法行為。
那麼我們說在申請自己依法維權之前，就要提供有力的證據來證明自己是這家企業單位的員工，不然的話是沒有辦法維權的，比如說你申請勞動仲裁是完全沒有問題的，通過自己的一個證明提供相應的勞動合同書，那麼就可以按照勞動仲裁的一個程序，來維護自己的合法權益！
那麼一般情況下，勞動仲裁委員會會出具一個勞動仲裁，結果會責令所在的企業單位來補交企業員工的社保費用，當然如果說沒有執行這個勞動仲裁結果的話，那麼員工是有權利通過法律的途徑來解決這個問題，也就是通過法院訴訟的一個途徑來解決這個問題。
懂社保
何南迴答
你好
根據實際司法操作，若未牽扯到薪資等扣款，單位欠繳職工養老醫療等事項需向當地勞動監察大隊反映，若勞動監察大隊未能處理或對處理意見不滿意，可以向當地人民法院起訴。
記著這個事情不要去勞動仲裁委員會，他們對此事管理權限較弱，且在實際判例中偏向企業的偏多。
一般如想快速解決的話，勞動監察大隊反應是較好的選擇，屬於即時處理的範疇，如果想保險的話，則向人民法院起訴是最好的辦法。
我是何南，希望能幫助到你。
精銳高考志願
參加退休養老保險本是個人自願做的事，與單位該沒有任何關係
