都說職場“金九銀十”，企業會在這個時間招聘新員工,剛剛畢業的大學生在招聘季會找到屬於自己的人生第一份工作。大學生剛到一個新的環境，都是抱著想幹一番事業的想法的，但一入職場深似海，多少新鮮大學生被拍死在岸上，起因很多都是因為自己的選擇失誤和不太會做人，
看看下面這四個坑，職場新人是最容易犯的。
1、脾氣大於能力
如果你是職場新人，請仔細衡量你的脾氣和能力，別讓壞脾氣惹惱他人，傷到自己。
2、離職嘴先行
成熟理智的做法是等待所有的離職手續都塵埃已定，在職的昔日同事自然會知曉你離開的消息。
並不是所有人都不可信，但是，凡事都有限度，工作可以坦誠相待，但如果涉及隱私，自己小心保存就好。
3、不敢爭取工資
第一份工作，可以不奢望極高的工資，但也不要捨棄原本該有的薪資標準。因為，連基本生活都難以滿足的薪資水平，怎麼撐的起為了未來而拼命努力的工作激情？
4、盲目相信“過來人”
在職場很多時候拼的不是智商和能力，而是情商，是一個人為人處世的能力。初入職場的你，不管情商多高，做了多少手準備，總會踏進一兩個坑中，這些坑會讓我們成長，反思過後重新上路。在吸收過來人的經驗同時，也不妨自己邁開腳去嘗試，無論前方是陷阱還是新天地，前路那麼長，試錯幾次又何妨？
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