根據中國青年報社會調查中心今年的大學生問卷調查得到的數據可知，大學生從事暑期實習的有80%左右，調查對象包括大專生、本科生和研究生，其中大部分是高中生。佔43.6%。雖然說高校和學生都非常重視暑期實習，但是實習的結果卻有很大差異。有些學生的收穫可能比預期的更豐富，有些學生可能會想要應對專業實習的評估。
如今，許多大學生並不重視暑期實習的質量，他們只是希望在未來的簡歷中能寫上“大廠”的實習經驗，paperfree的小編同學中有一個同學就是這樣，去了百度然後目的就是能豐富自己未來的簡歷，把實習經驗當作自己的“資格”。有些大學生甚至認為，無論如何，實習只是為了拿到一個大單位的實習證書，所以乾脆找個關係開實習考評，甚至有幾個人通過一個網絡去購買假的“假”實習證書。
大學生實習是為了刷簡歷，你怎麼看待？
大學生們在爭先恐後的“刷簡歷”的原因是，學校要求實習證書，許多僱主在招聘時也過分重視學生在“大廠”的實習經驗，許多學校有時需要學習時間和研究生考試複習。出國留學準備、畢業論文等時間衝突，使學生沒有更多。投入更多的精力去實習。
由於許多大學生實習是刷“簡歷”,然而,自然會有不需要為他們的實習工作,激情,興趣和時間接受實習單位缺乏興趣培養這樣的實習生,實習時間較短,通常工作有問題或者自己有事情就有可能離開公司,實習單位不太關注實習生的培養,一般也不會讓實習生核心工作。
大學生實習已成為“刷簡歷”，究其原因，最大的原因是實是機制不能高質量運行。因此，迫切需要優化大學生實習機制，構建高成長的大學生實習機制。
那麼我們怎樣才能扭轉刷“簡歷”的現象呢？一方面，學生應該套能夠擺脫急於求成的心態，認真對待第一份工作。另一方面，大學和大學生實習的單位也要加強互動，實習單位要對大學生的績效評價和優秀實習生給予相應的獎勵和肯定。高校應加強對學生實習的指導，同時也要幫助缺乏社會經驗的學生篩選實習單位，識別不良實習單位等。
從實習生到高校、實習單位，三方都真正重視大學生實習，大學生走向社會的第一步，可以穩步走下去，弄虛作假買賣實習證書、證明這種事情完全就是一場鬧劇。
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