面試官：一百減去一，答案是多少？回答九十九的被淘汰
隨著大學畢業季的到來，同時也迎來了就業季 的高潮，離開學校的同學們紛紛尋找各自的工作，不停地在網上投簡歷，接著是不斷的面試電話的打來，面試的多了，就會遇見各種面試官，提出的問題也是五花八門。
小磊就是今年的畢業生，畢業後忙著找工作，也面試了很多家公司，對面試的流程也是輕車熟路，其中有一次面試時，面試官提出了這麼一個問題：“一百減去一，答案是多少？”讓小磊印象深刻。
小磊記得，當時選擇這家公司，是因為和自己的專業正好相符，並且給出的待遇也還不錯，於是就想著通過面試多做些瞭解，再決定到底要不要來，當時面試這份工作的一共有兩個人，小磊是其中一個。
起初，面試過程和之前幾次面試差不多，先是簡單的自我介紹，然後緊接著面試官開始渲染自己公司取得的輝煌成績，力爭通過在自己對公司的包裝下，在面試者心中樹立一個世界五百強企業的形象。
隨後，面試官象徵性的問了些專業上的問題，以及為未來職業的規劃，兩位面試者都做了簡要回答。然後，面試官看向兩位面試者問道：“一百減去一，答案是多少？”聽到這樣的提問，另一位面試者說道：“等於九十九啊，為什麼要問這麼簡單的問題？”
對於這位面試者的疑問，面試官沒有理會，看向小磊的方向，小磊站起來說道：“我有兩個答案，不知道您想聽哪一個？”面試官饒有興致地說道：“那你把兩個答案都說一下吧。”小磊說，一個是九十九，另一個是白。
聽了小磊的回答，面試官露出滿意的笑容，說道：“這個問題沒有固定答案，目的就是想看看你們的反應，但是很顯然，如果答案是九十九的話，設置這個問題也就沒有意義了，”接著看向小磊：“我對你的回答很滿意，隨時歡迎你來上班。”
不過最終，小磊沒有選擇這家公司，因為他認為，面試官挑選入圍人員的方式過於草率，問的問題也沒有水平，這家公司讓這樣的人來面試，估計公司也還不到哪裡去。
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