最近有很多地區的退休人員都陸續收到，2018年上漲養老金需要補發的部分，這次調整養老金是從1月份到6月份，一起補發給退休人員，這樣大家會在月底之前陸續收到幾百元的養老金，所以大家一定要記得查詢一下；

2018年養老金調整又出好消息，按新辦法調整養老金，給大家帶來了很多驚喜，其中有兩類人是最開心的，是否有你呢，我們一起來看一下吧；

我們先來看一看今年寧夏調整養老金的時候給大家帶來哪些驚喜？

從目前，23個省公佈調整養老金的具體方案來看，寧夏地區的這種辦法非常的給力，比如說與工齡掛鉤調整部分，退休人員，每多幹一年就可以增加2元養老金；

除此之外，如果退休人員每個月領取養老金在1500元以下，還可以增加30元；

如果退休人員領取的養老金在1500元以上，比如說我作為一名退休人員，每月領取3000元養老金，每增加100元養老金，就可以增加2.5元養老金；

這樣退休人員在調整養老金的時候，退休人員每月領取的養老金越多，上漲的養老金就越多；

比如一位企業退休人員，工作30年，每月領取3000元養老金，這次就可以調整177.5元養老金；要計算下來，這位企業退休人員養老金上漲比例在5.9%左右，高於人均水平；

大家可以發現，按新辦法調整養老金，只有工齡長或者月領取養老金比較多的2類退休人員是最開心的；

而現實也是如此，往往很多工齡比較長的退休人員，領取的養老金卻非常少，所以在上漲養老金的時候，更應該受到照顧；企業退休人員辛苦工作一輩子，在上漲養老金的時候往往只增加幾十元養老金，事業單位退休人員因為領取養老金多，而增長的養老金卻非常高

所以說在上漲養老金的時候，企事業退休人員養老金差距懸殊，應該對企業退休人員多漲點，退休金過高的應該暫緩增長，這才是最公平合理的調整辦法，大家說同意嗎？