數千年前，人類在與自然和意外的抗爭中逐漸產生了保險思想。無論是孔子的“耕三餘一”還是古巴比倫收取一定賦金，專款用於救濟受災的人民均是這一思想的體現。在保險的發展歷程中，技術的創新與文化的更迭不斷推動保險組織形態的變化。
保險發源之初，主要功能是互助共濟，參與者的組織形態以互助團體為主，成員之間沒有對等的權利和義務，運作模式為向成員平均分攤費用。在這種形態下，雖然在一定程度上解決了一些人的問題，但隨著時間的推移及人性趨利避害心態的影響下，許多最應該得到保障的人反而被排除在保險之外。比如人壽保險互助團體，因為費用是均攤的，產生費用概率上老年人遠遠高過年輕人，因此老年人十分希望加入，年輕人則紛紛退出，這樣極大加重了成員平均分攤的費用。為了吸引更多的年輕人加入，許多人壽保險互助團體又對年齡進行限制，最需要保障的老年人常常被拒絕在互助團體之外。
精算法的產生帶來了保險業第一次真正意義的革命，它的出現使不同類型的人參加保險的價值得到等價交換，年輕人可以少交一些保費，老年人可以多交一些保費，年輕人和老年人可以共同參加同一個人壽保險，這大大拓展了參保者的範圍。同時安全邊際的定價也使得保險變得有利可圖，這極大推動著保險由互助團體組織向相互公司（盈餘歸持單人所有）和股份制公司（盈餘歸股東所有）轉變，極大地催生出各種保險產品，推動了近百年來保險業的蓬勃發展。
區塊鏈的發明對保險業的組織及業態將造成顛覆性的變化，可以稱為二次革命。不同於股份制公司，區塊鏈保險在商業上走得更進一步。除了在身份識別、理賠等方面效率大幅提升，在組織上更實現了人人都可以成為保險公司。全球區塊鏈保險首個落地應用雲保鏈就是這個領域的先行者。基於區塊鏈的公開、分佈式架構，任何人都可以定製自己的保險應用場景（即人人都可以成為“風險保障合約供應商”），依靠智能合約，在任何時間、任何地點均可以快速完成投保、承保、賠付，獲取提供風險保障帶來的穩健收益。這種顛覆性和革命性的變化將推動保險向自組織、自驅動、自成長方向轉變。
從互助團體到股份制再到人人都可以成為“風險保障合約供應商”，在區塊鏈的加持下，保險業的良性循環與新一輪的爆發式增長前景可期！
閱讀更多 虛擬貨幣趨勢狂人 的文章
